Depuis 2023, les 3 établissements publics, le Centre Hospitalier de Kourou (CHK) de 106 lits et places, le Centre Hospitalier de Cayenne (CHC) de 795 lits et places et celui de l'Ouest Guyanais (CHOG) de 254 lits et places sont engagés dans la démarche GHT+ pour entamer leur rapprochement et territorialiser certaines activités dans la perspective du futur CHU. Les trois hôpitaux sont depuis juillet 2024 réunis dans un groupement de coopération sanitaire de moyens dit « GCS Préfigurateur du CHU de Guyane » pour une phase de préfiguration en vue de devenir un GCS-établissement de santé le 1er Janvier 2025. Les équipes administratives, techniques et logistiques sont donc appelées à converger vers une équipe de direction CHU centrale relayée sur chacun des 3 sites du littoral (Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni), dans les 3 hôpitaux de proximité de Maripasoula, Grand-Santi et Saint-Georges de l'Oyapock et dans les 13 centres délocalisés de prévention et de soins du territoire. Le projet médico-soignant du futur CHU porte une ambition stratégique forte pour la Guyane. Composé de 39 filières de soins, il repose sur des valeurs telles que la continuité des soins, l'égalité d'accès, l'adaptabilité, la solidarité, le rapprochement des équipes, le renforcement des coopérations nationales et internationales et le développement de la Recherche. Ce GCS-ES santé engagera ensuite les démarches de reconnaissance de son ressort régional et établira une convention avec l'Université de Guyane en vue de sa reconnaissance comme CHU. Les établissements membres du GCS Préfigurateur comptent environ 4000 professionnels médicaux et non médicaux, pour un total de 1095 lits et places dont 143 d'EHPAD-USLD et un budget principal total de 422MEUR.
Description du poste et Missions
MISSIONS GENERALES :
1. Dispenser des soins de façon préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du nouveau-né.
2. Réalisation des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant.
MISSIONS PERMANENTES :
1. Prendre en charge de 3 à 12 patients selon les secteurs.
2. Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions, en respectant le rythme de l'enfant.
3. Dispenser des soins personnalisés en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
4. Connaitre et appliquer les protocoles de soins en vigueur.
5. Gérer le dossier de soin.
6. Optimiser la prise en charge de la douleur du patient.
7. Soutenir la mise en place de l'allaitement maternel et donner des conseils adaptés.
8. Dispenser des informations et des soins éducatifs aux parents.
9. Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie.
10. Contrôler la présence et le bon fonctionnement des dispositifs médicaux.
11. Accompagner le nouveau-né en fin de vie et ses parents (notamment en réanimation et soins intensifs).
12. Assurer un tour de sécurité lors des transmissions orales et écrites inter équipe.
13. Maitriser les outils informatiques institutionnels.
MISSIONS PONCTUELLES
1. Participer à l'accueil, la formation et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels
2. Collaborer à des travaux de groupe afin d'harmoniser et sécuriser les pratiques professionnelles Être référent de thèmes de travail afférents aux pratiques exigibles prioritaires.
3. Actualiser ses connaissances professionnelles, participer aux cours dispensés.
Département du lieu de travail : 973
Ville : Saint-laurent-du-maroni
Salaire : 2000EUR brut par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Profil recherché
Nous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l'étranger mais ayant l'équivalence en France.
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