Poste à pourvoir pour le 7 octobre 2024
Vous travaillez au sein d'un foyer d'hébergement.
Vous travaillerez sous la responsabilité d'un Directeur, en collaboration avec une psychologue et deux chefs de service auprès des équipes éducatives et de l'équipe de surveillants de nuit.
Accompagnement clinique des personnes accompagnées
- Disponibilité sur les jours de présence pour recevoir les personnes accompagnées en entretiens ponctuels à leur demande ou à son initiative, en lien avec l'accompagnant social et éducatif et/ou référent (Seul ou en compagnie d'un accompagnant à leur demande)
- Réalisation, si nécessaire ou sur demande de la personne accompagnée, de bilans psychométriques ou de personnalité (Avec l'autorisation du représentant légal)
- Entretiens réguliers à visée psychothérapeutique pour ceux qui le nécessitent et le demandent, et pour lesquels une orientation pour un suivi à l'extérieur n'est pas une indication, ces entretiens réguliers peuvent donner lieu à une orientation vers un professionnel extérieur pour un suivi plus régulier et spécifique avec l'accord et la collaboration du représentant légal.
- Lien avec le CMP de psychiatrie, en lien avec les accompagnants (contacts oraux et/ou écrits) et les représentants légaux
- Possibilité de mettre en place des groupes de parole sur les différents services si besoin sur un temps déterminé.
Travail avec les équipes :
- Participation et animation de « réunions cliniques », apport d'un éclairage sur la problématique psychologique des personnes accompagnées.
- Participation aux réunions de fonctionnement si nécessaire
- Participation aux réunions collectives
- Échanges ponctuels si besoin sur des temps informels et formels
Participation active à la commission d'admission et à la commission éthique :
- Aide à la décision - voix prépondérante
- Co-construction des procédures liées à la bientraitance des personnes accompagnées
Co-élaboration des PIA avec les référents, le chef de service et le directeur
- Participation ou/et animation de la réunion PIA
- Apport de l'angle clinique sur anamnèses
- Aide à la réflexion et à la décision sur les axes d'accompagnement
- Sollicitation si besoin par les référents sur le recueil de la parole des personnes accompagnées
- Formalisation plus développée de l'analyse psychologique sur le support PIA via un bilan spécifique lorsque nécessaire
- Participation si besoin à la restitution PIA auprès de la personne concernée et de son représentant légal
Entretiens auprès des personnes accompagnées et leurs familles
Participation - contribution à l'équipe de direction
- Participation active à l'équipe de direction
- Accompagnement au changement : contribution à l'élaboration de la stratégie + mise en œuvre des évolutions organisationnelles
- Contribuer à l'écriture du rapport d'activité
- Devoir d'alerte (situation de maltraitance / faute professionnelle)
Aide aux projets de réorientation (ex : admission en EHPAD) et à leur mise en œuvre (ex : mise en place de stages ou d'accueil temporaire) en lien avec leur PIA.
- Formalisation de la présentation psychologique d'un résident lors des demandes de réorientation à la MDA ou de demandes de stages
- Ponctuellement, aide au remplissage de dossiers MDA, en lien avec les personnes concernées et leur représentant légal.
- Entretien d'un réseau facilitant les réorientations et l'ouverture de l'établissement vers l'extérieur
- Rédaction de présentation du profil psychologique des personnes à destination des partenaires institutionnels
Participation à un réseau de psychologues « inter établissements »
Création et animation d'un café des familles (dispositif de soutien aux aidants)
Horaires : 3 jours par semaine à déterminer / télétravail ponctuel envisageable pour écrits professionnels ou visio.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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