Technicien administratif supérieur (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Technicien administratif (H/F)
2. Diplômes :

Bac+3+ 1 diplôme
3. Compétences :

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4. Lieux :

Nanterre (92)
5. Conditions :

CDI31 000 € - 35 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Vous intégrez la filière lutte contre les exclusions en Ile de France

Le pôle lutte contre les exclusions des hauts de seine et de Paris est constitué de différents services/dispositifs comme notamment les maraudes du SAMU social, lieux d'accueil de jour, 215 places hébergement d'urgence en collectif 234 places en appartements diffus, équipes mobiles santé précarité, équipe mobile psy, accueil de jour.

Une équipe de 82 ETP composée notamment Directeur de pôle, directeur des établissements et services éducatifs et sociaux, fonctions supports (ressources humaines, comptabilité, moyens généraux) travailleurs sociaux, infirmiers, chefs de service, agent d'accueil, psychologue ….

La Croix-Rouge française recherche:

Technicien Administrative Supérieur (H/F/X)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : Nanterre et Paris

Poste

Rattaché directement à la direction du pôle FLEX 92-75, et en collaboration avec un secrétaire de direction, le technicien administratif supérieur s'assure et est garant notamment de la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et de la réglementation applicable à la Croix Rouge Française.

MISSIONS ET ACTIVITES :

6. Etablir et suivre les contrats, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche)
7. Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc.
8. Collecter les éléments variables de paie
9. Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse
10. Salariale, données sociales, etc.)
11. Etre à l'écoute permanente du personnel et répondre aux besoins d'information
12. Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH Complète et tient à jours les registres et affichages obligatoires
13. Participer l'intégration des candidats recrutés
14. Participer à des actions de communication interne
15. Informe son supérieur hiérarchique des délais de réalisation et des dysfonctionnements récurrents dans l'organisation quotidienne afin que ce dernier prenne les mesures appropriées....
16. Il répond aux sollicitations de premiers niveaux RH
17. Il réalise des tâches relevant de la comptabilité en cas de besoin

En lien avec le secrétaire de direction :

18. il organise les formations collectives et a en charge les dossiers relatifs à la formation
19. Il peut participer aux réunions CSE en qualité de binôme- RH du président CSE
20. Il peut participer au développement RH et s'assure de la mise en application des mesures

Profil du candidat

21. De formation Bac+2/Bac+3 en Gestion, Administration, Secrétariat, Comptabilité ou Ressources Humaines,
22. Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont impératives.
23. Un sens du service attentif et une efficacité pratique sont requis.
24. Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

A compter du 16 mars 2026.


Informations pratiques liées au poste

25. Très bonnes maîtrise des outils bureautiques et/ou de la suite Google
26. Gestion des priorités
27. Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
28. Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
29. Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs
30. Disposer de compétences relationnelles avérées
31. Etre force de proposition

Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui