Adjoint(e) de direction

Dans le cadre du renforcement de sa démarche d'amélioration continue de la qualité et de la préparation de son évaluation externe, notre EHPAD recrute un(e) Adjoint(e) de Direction en CDD de 6 mois, avec une forte implication sur les volets qualité et ressources humaines.

Rattaché(e) directement à la Direction, vous participez au pilotage global de l'établissement et contribuez à la structuration des organisations, à la conformité réglementaire et à l'accompagnement des équipes, dans le respect des valeurs du secteur médico-social.

Vos missions principales :

* Assister la Direction dans la gestion quotidienne et le pilotage de l'établissement
* Coordonner et piloter la préparation de l'évaluation externe HAS
* Réaliser un diagnostic des pratiques professionnelles au regard du référentiel HAS
* Structurer, suivre et actualiser le plan d'actions qualité
* Élaborer, mettre à jour et organiser la documentation qualité (procédures, protocoles, preuves)
* Préparer et accompagner les équipes dans le cadre des entretiens et visites des évaluateurs
* Participer à l'analyse des événements indésirables et au suivi des actions correctives
* Contribuer à la diffusion d'une culture qualité pragmatique et partagée
* Participer à la gestion des ressources humaines :

– suivi administratif du personnel

– participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels

– appui à la gestion des plannings et à la continuité de service

* Favoriser la communication interne et assurer un rôle de relais entre la Direction et les équipes

Profil recherché :

* Formation supérieure en management, qualité, gestion des risques, RH ou secteur médico-social (Bac +3 à Bac +5)
* Expérience appréciée en EHPAD ou structure médico-sociale
* Bonne connaissance du référentiel HAS et des exigences réglementaires du secteur
* Capacités d'analyse, rigueur méthodologique et sens des priorités
* Aisance relationnelle, posture professionnelle et capacité à fédérer
* Autonomie, discrétion et loyauté institutionnelle

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois.

Rémunération selon profil et convention collective applicable.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel