Assystem figure aujourd'hui parmi les trois leaders mondiaux d'ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d'expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d'infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité.
Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales. Rattaché(e) à Audrey, Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs, en lien étroit avec les managers opérationnels.
Votre mission ? Faire vivre la politique RH d'Assystem sur le terrain, avec exigence, pragmatisme et sens du collectif.
Vos responsabilités clés :
- Déployer et incarner la politique Ressources Humaines du Groupe sur votre périmètre
- Être le/la garant(e) du cadre légal, des accords d'entreprise et des bonnes pratiques sociales
- Piloter la politique sociale : rémunération, campagnes d'entretiens annuels, accompagnement managérial
- Assurer une gestion administrative fiable et rigoureuse du personnel
- Accompagner les entités opérationnelles dans leurs enjeux humains et organisationnels
- Apporter votre expertise en droit social et droit du travail
- Gérer les situations individuelles sensibles : procédures disciplinaires, contentieux
- Participer à nos projets RH internes
Des déplacements fréquents (2 fois par mois en moyenne) en France sont à prévoir, au plus près de nos équipes.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Un poste à forte autonomie, avec un réel impact sur la stratégie RH et la performance des équipes
- Une culture de collaboration et de confiance, où l'entraide et le partage d'expertise sont des réalités du quotidien
- Une équipe RH professionnelle, ouverte et engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences
- Un environnement attentif à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des pratiques de travail flexibles et des dispositifs de soutien aux collaborateurs
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international, engagé pour un avenir plus durable
- Les périmètres d'intervention variés (secteurs / métiers etc.) permettant ainsi d'accompagner les équipes sur des enjeux complémentaires
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