Dans le cadre du développement des logiciels embarqués pilotant nos pelles minières, nous recherchons un·e Ingénieur·e Vérification Logiciel Embarqué pour rejoindre notre équipe et contribuer à garantir la fiabilité, la sécurité et la robustesse de nos systèmes.
Vos missions :
1. Garantir la qualité des logiciels livrés et leur conformité aux spécifications techniques.
2. Définir la stratégie de tests ainsi que les plans de tests sur la base des exigences système et logiciel.
3. Mettre en place, qualifier et maintenir les environnements de test (HIL, SIL,…).
4. Rédiger et exécuter des scripts de tests automatisés ou manuels.
5. Analyser les résultats, investiguer les anomalies et produire les rapports de test associés.
6. Assurer la traçabilité des exigences et des résultats de test dans les outils dédiés.
7. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de test et des processus qualité.
Votre profil :
8. Maîtrise des méthodes et processus de test logiciel (test design, stratégie, revue…).
9. Compétences solides en gestion des exigences et traçabilité (DOORS, Polarion, Jama, CodeBeamer etc.).
10. Bonnes connaissances d’un outil de gestion de campagnes de test (JIRA-Xray, JIRA‑Zephyr, Azure DevOps, Silk Central, CodeBeamer…).
11. Connaissance d’un outil de gestion de configuration : GitHub, Bitbucket, SVN, TFS…
12. Bonne compréhension des contraintes liées à l’électronique et à l’embarqué
13. Environnement technique utilisé : MATLAB/Simulink, C, C#, SCADE, CODESYS.
14. 2 à 5 ans d’expérience en test logiciel, idéalement dans un contexte critique (embedded, sécurité, machines lourdes, ferroviaire, auto…).
15. Anglais courant (écrit et oral).
16. Les compétences suivantes sont un plus : Certification ISTQB Foundation et mise en œuvre du Model-Based Testing.
Ce que nous offrons :
17. Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), télétravail partiel possible
18. Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
19. Restaurant d'entreprise
20. Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
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