Gestionnaire paie et mobilité internationale h/f

Description:
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur aéronautique un(e) Gestionnaire Paie et Mobilité Internationale H/F

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie internationale :Collecter, intégrer et vérifier les variables de paie (bases de cotisation, primes de mobilité, avantages en nature, etc.).
Gérer la paie locale et/ou la shadow payroll (paie miroir pour les expatriés).

Administration du temps de travail :Suivre les absences et congés spécifiques à la mobilité internationale.
Corriger les anomalies liées au temps de travail (décalages horaires, congés particuliers...).

Gestion des départs :Réaliser les soldes de tout compte (fin de mission, démission, retraite, licenciement, etc.).

Suivi fiscal et social international :Gérer les cas complexes liés à la fiscalité ou la sécurité sociale des salariés mobiles (double résidence, régimes expatriés spécifiques, garanties nettes...).
Assurer la conformité avec les réglementations sociales et fiscales de chaque pays.

Participation aux campagnes RH globales :Contribuer aux campagnes annuelles de rémunération et de mobilité internationale.
Participer à des projets transverses RH/paie.

Collaboration interne :Travailler en lien étroit avec les équipes RH locales, les responsables RH (HRBP), les services paie nationaux et le département mobilité internationale.
Assurer un rôle de support et de conseil auprès des collaborateurs concernés.

Profil Attendu:
Profil recherché :
Vous êtes motivé(e) à développer une expérience polyvalente au sein du service, avec des connaissances en paie, ressources humaines ou fiscalité, ou vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant, à l’écrit comme à l’oral.
Vous appréciez les environnements internationaux et le travail en équipe.