Enccrf - secrétaire générale h/f

Informations générales Référence 2026-29167 Date de début de publication 12/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 13/04/2026 Documents requis pour postuler CV, lettre de motivation. Les candidatures doivent impérativement être adressées via Passerelles. Directions et Services Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Intitulé du poste ENCCRF - Secrétaire Générale H/F Cotation RIFSEEP Cotation 3 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La DGCCRF est une direction du Ministère, chargée de trois missions : la régulation concurrentielle des marchés la protection économique des consommateurs la sécurité des consommateurs Ses 2940 agents sont répartis entre l’administration centrale, les pôles C des 13 DREETS dans chacune des régions, les 96 directions départementales interministérielles et les 5 pôles C en outre-mer. Au sein de cette direction l’Ecole Nationale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes, service à compétence nationale implanté à Montpellier, assure : l'organisation matérielle des concours : travaux de reprographie des sujets ainsi que leur envoi. Elle participe également à la promotion des missions et des métiers de la DGCCRF ; l’activité de formation : organisation des stages de la formation initiale, mise en œuvre de la formation continue, organisation de stages pour les agents qui changent d'affectation et participation à la préparation des concours internes de la DGCCRF. Administration du dispositif Prépa’Talents ; l’activité de documentation : production et diffusion de la documentation nécessaire à la formation des stagiaires et des agents de statut CCRF d'une manière générale, production et gestion des bases et outils de documentation juridico-règlementaire et de documentation générale ; l'activité d'information et de réponse au public Descriptif de l'employeur (suite) Composé de 7 agents le SG rassemble les missions ou fonctions suivantes : accueil : tenue du standard téléphonique, secrétariat, courrier, messagerie, secrétariat de l’encadrement, personnel gestion du personnel, carrières, congés, retraites et déplacements, gestion, budget, comptabilité : suivi budgétaire et analytique de l’École, intégrant Chorus, tenue de la comptabilité, gestion immobilière, passation des marchés et contrats, gestion des états de frais de déplacement. matériel : commandes, suivi des fournisseurs, tenue de l’inventaire, entretien du parc auto, informatique et réseaux : gestion du parc informatique, suivi des installations, atelier d’édition : gestion de l’atelier, conception de maquettes, édition de brochures, tirages et reproductions, statistiques, gestion matérielle des concours : préparation et organisation matérielle et logistique des concours, suivi des centres d’examen, communication avec les candidats Description du poste Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur le secrétaire général assure : la gestion des crédits de fonctionnement courant ; la gestion des moyens généraux comprenant la gestion immobilière du bâtiment, la gestion logistique et les archives ; la gestion de proximité des ressources humaines, la mise en œuvre des politiques de prévention et de l’action sociale. A ce titre le secrétaire général occupe les fonctions de chef de pôle et a autorité sur les personnels du secrétariat général, dans l’exercice des fonctions pré-citées. Activités principales : - représenter le service dans son secteur de compétences ; - assurer le suivi de la réalisation des objectifs fixés au service et rendre compte de l’activité ; - assurer le suivi de dossiers, de projets et collaborer à des travaux en réseau ou les piloter ; - élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions opérationnels ; - animer l’équipe, répartir les activités entre les agents et suivre leur exécution. - valider les productions de l’équipe ; - assurer un soutien technique aux agents ; - conduire l’entretien professionnel des agents. Missions spécifiques : - Préparer en concertation avec la direction le dialogue de gestion, auquel il prend part ; - Assurer le suivi des indicateurs de pilotage pour son service ; Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Participer au comité de direction ; Le titulaire du poste pourra se voir confier par le directeur et son adjoint toute autre activité visant à l’organisation pratique de la mission notamment dans le cadre d’instructions nationales ou locales. Conditions d'exercice particulières Pics saisonniers Description du profil recherché Une expérience avérée en management est attendue Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Occitanie, Hérault (34) Lieu d'affectation 45, place Ernest Granier BP60 34935 MONTPELLIER Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre M. Patrick RUBI - Directeur de l'ENCCRF