Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité.
Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification.
L'AFPA recrute un Responsable de Formation H/F pour son centre de Brive la Gaillarde en CDD de remplacement.
Vos missions :
Pilotage opérationnel des formations
Mettre en œuvre et optimiser les programmes de formation en fonction des besoins du territoire et des exigences pédagogiques.
Garantir la conformité des formations délivrées aux certifications qualité et aux engagements contractuels.
Assurer le respect des processus de certification, des sessions d’examen et de la validation des acquis.
Suivre et analyser les résultats pédagogiques pour assurer une amélioration continue.
Veiller à l’entretien et à l’évolution des équipements et des plateaux techniques.
Représenter l’AFPA sur votre champ de responsabilité auprès des partenaires institutionnels.
Management et animation des équipes pédagogiques
Encadrer, accompagner et animer les formateurs pour garantir l’excellence pédagogique.
Développer les compétences techniques et pédagogiques des équipes par un plan de formation adapté.
Encourager les innovations pédagogiques et le partage des bonnes pratiques.
Travailler en lien avec le Responsable de l’Accompagnement des Parcours pour assurer une continuité optimale des formations.
Contribution au développement de l’offre de formation
Piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et contribuer à l’évolution de l’offre de formation.
Participeraux réponses aux appels d’offres et aux demandes clients sur votre champ d’expertise.
Votre profil : un leader passionné par la formation !
Vous êtes convaincu.e que la formation est un levier essentiel pour l’emploi et l’évolution professionnelle ? Vous avez une forte appétence pour le pilotage stratégique, le management et l’innovation pédagogique ? Alors ce poste est fait pour vous !
Ce que nous recherchons :
Niveau 5/6Expérience de 3 ans minimum en management d’équipe, idéalement dans la formation, l’accompagnement ou l’insertion.Excellentes compétences organisationnelles et sens du résultat.Capacité à fédérer et accompagner une équipe pédagogique vers l’excellence.Connaissance des dispositifs de certification et des parcours professionnels.
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