Description du poste
Effectifs : 2 A +, 2 A, 15 B et 12 C
Description :
Le Service de Gestion Comptable de Montargis compte une équipe d'une trentaine d'agents, placée sous le pilotage d'une comptable public, responsable et de deux inspecteurs adjoints.
Le SGC est organisé en plusieurs secteurs :
• le pôle caisse/courrier/chèques
• le pôle M21-M22 recettes - recouvrement
• le pôle comptabilité - recettes
• le pôle recouvrement - contentieux
• et le secteur dépenses.
Le SGC est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes.
Le comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction régionale des finances publiques et en étroite collaboration avec 2 conseillers aux décideurs locaux. Il assure la gestion de 348 budgets-collectivités, dont 4 communautés de communes et 1 hôpital, ainsi que 343 régies.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la cheffe du poste et les cadres A qui assurent le pilotage opérationnel des secteurs.
Il devra pouvoir seconder la responsable du poste dans l'ensemble de ses missions. Il pourra apporter un soutien technique aux équipes et sera conduit à participer à la réalisation de contrôles internes afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.
Il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Compétences managériales.
Qualités relationnelles, essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers.
Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation, qualités d'accompagnement et de conduite d'équipe.
Être force de proposition auprès de la comptable.
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Des compétences en secteur public local seraient un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
2. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
3. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
4. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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