Formateur f/h

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans l’enseignement et la formation linguistique, spécialisé dans la transmission de l’anglais auprès d’un large public : enfants, enseignants, et professionnels.

Son approche pédagogique innovante repose sur l’immersion, le jeu et la co-animation, afin de rendre l’apprentissage de la langue à la fois naturel et stimulant.

Portée par une équipe à taille humaine et un réseau d’intervenants passionnés, elle valorise la créativité, l’autonomie et la collaboration. Les projets menés allient exigence, bienveillance et engagement pour une éducation ouverte sur le monde.





LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable du Pôle Pédagogique, vous intégrez une équipe de 3 personnes :



Formation

* Préparer les supports pédagogiques.

* Concevoir les contenus de formation.

* Animer les sessions de formation.

* Accompagner les apprenants pendant leur cursus.

* Assurer le suivi pédagogique.



Accompagnement des apprentis

* Être l'interlocuteur référent.

* Conseiller les étudiants sur leur pratique professionnelle.

* Réaliser des visites de suivi sur le terrain.



Déplacements principalement :

* Région parisienne

* Sud de la France


CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Master en FLE, études anglophones, didactique des langues, ou sciences du langage (niveau Bac+5), une licence (Bac+3) peut être acceptée selon l’expérience.

Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans l’enseignement de l’anglais, du FLE, une expérience terrain (interventions en milieu scolaire, animation de formation, observation pédagogique) est un vrai atout.

Compétences : CECRL (maitrise), Anglais (niveau C1 minimum), méthode pédagogique (maitrise) etc.

Qualités : Autonomie et sens des responsabilités, bienveillance et pédagogie, goût pour le terrain, sens du service et de la relation client.


Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne, depuis plus de 36 ans, ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur.



Nous répondons à ces trois enjeux :

o Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?

o Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?

o Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?



Chez Les Nouveaux Héritiers, nous pensons que l'énergie d'une équipe, la qualité des relations humaines et la justesse des recrutements sont les vrais moteurs de la performance durable.

Notre mission : être créateur de valeur et d’épanouissement.