Conseiller/conseillère en génétique (dr macdonald)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Description de l’établissement

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine (CHU Sainte-Justine) est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste

Le laboratoire de Dr Ian MacDonald au Centre de recherche Azrieli du CHU Ste-Justine (CHUSJ) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en génétique.

Projet

Pour les études en lien avec les maladies héréditaires des yeuxqui visent à évaluer l’utilité diagnostique et clinique des analyses génétiques. L’étude est financée par La Chaire Suzanne Verooneau-Troutman et implique la participation des 3 centres hospitaliers universitaires du Québec avec Dre Cynthia Qian (CHUSJ et HMR) et Dre Sarah Chorfi (CHUM).

Le candidat retenu(e) rejoindra une équipe multidisciplinaire qui coordonne ce projet en collaboration avec les équipes des laboratoires de diagnostic moléculaire du Réseau de santé. Il s’agit d’une opportunité unique de mettre à profit ses compétences scientifiques pour l’avancement de la médecine génomique.

Le/la candidat(e) participera également aux autres projets de génomique du laboratoire de Dr Ian MacDonald.

Tes défis

Sous la supervision du Dr MacDonald et en collaboration avec les responsables de l’étude dans les 3 sites participants, le/la titulaire de ce poste aura la responsabilité de la coordination de toutes les activités de l’étude. Plus précisément, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de:

1. Coordonner les réunions des différents groupes de travail et comités;
2. Préparer et coordonner les soumissions aux comités d’éthique de la recherche;
3. Rédiger les protocoles de l’étude;
4. Coordonner le recrutement des participants sur les 3 sites en collaboration avec les équipes cliniques et de recherche;
5. Coordonner la collecte des données clinico-administratives et moléculaires dans les différents sites et leur saisie dans la base de données de l’étude;
6. Assurer le développement et le maintien de la base de données (RedCap) de l’étude;
7. Assurer une veille de la littérature pertinente;
8. Participer à la préparation de présentations et de manuscrits.

Profil

Tes acquis et talents

9. MSc en conseil génétique; ou MSc ou PhD en génétique humaine ou dans un domaine pertinent;

10. Certification obtenue ou éligibilité à la certification du Conseil canadien de conseil génétique (CCCG ou CBGC);
11. Expertise dans la gestion d’études cliniques considérée comme un atout;
12. Compréhension du système de santé ;
13. Bonne capacité de gestion et d’organisation;
14. Grande autonomie;
15. Compétences interpersonnelles;
16. Bonne maîtrise de l’anglais (oral and écrit).

Notre offre (conditions d'emploi)

17. Échelle salariale: 30.71 $/h à 56.34 $/hr
18. Chercheur responsable: Dr Ian MacDonald
19. Poste : Temps complet (35 heures par semaine), poste non syndiqué, comprenant une période d’essai initiale de 6 mois.
20. Durée du mandat : 2 ans, renouvelable
21. Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne

Fin de l'affichage: 3 novembre 2025

Autres avantages

Une conciliation travail et vie personnelle :

22. Plan de vacances avantageux
23. 20 jours de vacances par année pour le personnel
24. 13 jours fériés
25. 9,6 jours de maladie par année
26. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

27. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
28. Assurances collectives pour vous et votre famille
29. Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

30. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
31. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
32. Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

33. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
34. Nettoyeur et service de couture
35. Activités sportives
36. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
37. Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.