Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Missions principales
Préserver, structurer, collecter et valoriser les contenus médias et archives du Groupe afin d'en garantir la transmission, l'accessibilité et l'usage stratégique.
- Garantir la conservation et l'intégrité des fonds médias et archives (historiques et contemporains), dans le respect des normes archivistiques et des politiques internes de classement et de récolement.
- Organiser, documenter et enrichir les contenus médias par la gestion des données, thésaurus, plans de classement et droits d'usage, afin d'optimiser la recherche, la valorisation et la diffusion des contenus.
- Piloter et faire évoluer les outils numériques d'archivage et de médiathèque (systèmes d'archivage électronique, portails de consultation, banques d'images), en lien avec la DSI et les prestataires.
- Coordonner les projets de numérisation et assurer la qualité, l'intégration et la mise à disposition des contenus.
- Organiser une démarche de récolement afin de compléter les fonds sur les moments clé du développement international du Groupe
- Accompagner les équipes internes en mettant à disposition des ressources médias fiables, qualitatives et conformes aux usages (communication, événements, publications, corporate).
- Contribuer ainsi à la valorisation du patrimoine et de la mémoire du Groupe comme levier de communication interne et externe, notamment par l'animation du Musée du siège du groupe, situé à Levallois-Perret.
Profil recherché
- Expérience confirmée (7 ans minimum) en archivage, documentation ou gestion de contenus numériques.
- Maîtrise des outils d'archivage électronique, de gestion documentaire et des projets de numérisation.
- Capacité à piloter des outils et projets en lien avec des équipes métiers, la DSI et des prestataires.
- Sensibilité aux enjeux de valorisation des archives, de communication et de transmission du patrimoine.
- Très bon niveau d'anglais, oral et écrit.
- Capacité à prendre la parole en public.
- Rigueur, organisation, autonomie et aisance relationnelle.
En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
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