Publiée le 31 mai
Mission du poste
Entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance d'ascenseurs, de portails automatisés et de volets métalliques recherche un Responsable d'Agence.
Vous assurez la coordination des activités techniques, commerciales et administratives de l'agence.
Missions
Organisation et suivi des interventions de maintenance et de dépannage.
Coordination et encadrement des techniciens.
Suivi des chantiers et des contrats d'entretien.
Relation avec les clients et les syndics.
Diagnostic technique et suivi des réparations.
Gestion des commandes de pièces détachées et relation fournisseurs.
Utilisation du logiciel de gestion et suivi de la facturation. GMAO spécialisé dans notre metier
Accompagnement de l'assistante commerciale.
Profil recherché
Formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme ou ascenseurs.
Expérience dans la maintenance d'équipements techniques ou d'ascenseurs appréciée.
Capacité à organiser une activité technique et encadrer une équipe.
Bon relationnel client et sens des responsabilités.
Expérience
Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance technique ou le secteur des ascenseurs/automatismes exigé.
Expérience en encadrement exigé
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Utilisation d'outils de planification,Techniques commerciales,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser la qualité d'un service,Analyser des donn�es pour prendre des d�cisions strat�giques,Analyser les donn�es de performance de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Assurer une veille concurrentielle active,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des stratégies de croissance,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les crises et les imprévus,G�rer les relations avec les clients et les fournisseurs,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier des contrats avec des partenaires,Optimiser la gestion des ressources financières,Optimiser les processus opérationnels,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Planifier la gestion des locaux et des équipements,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des innovations dans les produits ou services,Rédiger des rapports d'activité,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser les opérations quotidiennes
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
