Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?
Portée par près de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en oeuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.
Être collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise. TA-PR-4623
Dans le cadre du projet de Transformation d'Entreprise des Méthodes et Processus Outillés (TEMPO), ce poste a pour mission d'accompagner la transformation des méthodes de travail, le déploiement de la plateforme 3DEXPERIENCE 2025x (Dassault Systèmes) et d'assurer le pilotage du lot « Accompagnement au Changement ». Vous serez rattaché au « Service Méthodes Outils » de la Direction de l'Ingénierie et intégré au Projet TEMPO. Vous interviendrez également sur l'animation et l'accompagnement des outils et des méthodes de l'ingénierie.
Ce poste est central pour garantir la réussite globale du projet TEMPO, en assurant une transition fluide vers les nouvelles méthodes de travail et la plateforme 3DEXPERIENCE.
Missions Principales
1/ Pilotage du Lot « Accompagnement au Changement »
- Coordonner les activités liées à la gestion du changement : planification, suivi des livrables, gestion des risques et des dépendances avec les autres lots du projet
- Animer les réunions de pilotage et rendre compte de l'avancement aux parties prenantes
- Piloter le plan d'actions de « Transformation » (impacts des évolutions organisationnelles, des nouvelles méthodes de travail et de l'outil 3DEXPERIENCE
2/ Accompagnement à la Transformation des Méthodes de Travail
En support au Responsable du lot « Méthodes » vous serez amené à :
- Analyser les processus métiers existants et identifier les impacts des nouvelles méthodes de travail induites par la 3DEXPERIENCE
- Déployer les nouvelles méthodes de travail, en collaboration avec les équipes métiers et le Service Méthodes et Outils
- Préparer les formations des utilisateurs sur les nouvelles méthodes
3/ Accompagnement au Changement pour le PLM 3DEXPERIENCE
- Diagnostiquer les freins et leviers humains, organisationnels et techniques liés à l'adoption de la plateforme
- Élaborer une stratégie d'accompagnement sur mesure : communication, formation, gestion des résistances
- Créer des supports adaptés (guides, tutoriels, FAQ, vidéos) pour faciliter l'appropriation par les utilisateurs
- Préparer et animer les formations des utilisateurs sur la plateforme 3DEXPERIENCE
- Mesurer l'efficacité de l'accompagnement via des indicateurs (taux d'adoption, satisfaction, etc.)
4/ Animation et accompagnement Méthodes et Outils
- Organiser et faire vivre le Portail Web (bonnes pratiques et fiches d'aides, tuto)
- Soutenir les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et méthodes
- Identifier les besoins spécifiques des métiers et proposer des solutions d'accompagnement ciblées
- Organiser et animer le réseau des relais utilisateurs
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