Publiée le 14 juin
Mission du poste
La préfecture du Bas-Rhin accueille depuis octobre 2018 le pôle régional Dublin qui a pour objet de traiter, hors interpellations voie publique, l'ensemble des procédures Dublin de la région Grand Est, après enregistrement des demandeurs dans les 4 GUDA de la région.
Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d'asile et d'application du règlement européen Dublin III et prochainement du règlement AMMR. Ce règlement établit les critères et mécanismes de détermination de l'État membre responsable d'une demande de protection internationale introduite dans l'un des états membres signataire par un ressortissant de pays tiers ou apatride.
A ce titre, sous l'autorité de la cheffe de section Instruction et contentieux vous instruisez les dossiers enregistrés par les guichets uniques de la demande d'asile (GUDA) de Chalons en Champagne, Metz, Strasbourg et Colmar. Vous assurez la saisine des Etats membres et la rédaction des décisions de transfert dans les délais impartis .
Vous préparez les mémoires en défense dans le cadre du contentieux devant le juge administratif et pourrez être amenés, le cas échéant, à représenter le Préfet devant les juridictions administratives .
Vous assurez l'accueil du public au guichet du PRD pour le renouvellement des ADA et les reconvocations des usagers. Dans ce cadre vous serez parfois amenés à faire des entretiens individuels et des réexamens de situations.
Vous vous coordonnez avec la section transfert du pôle régional Dublin pour garantir l'exécution de la procédure.
En juin 2026, le Règlement relatif au Pacte Asile entrera en vigueur et viendra progressivement remplacer le Règlement Dublin III.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
