Le groupe acSent est une Fédération d'Entreprises Régionales de Restauration et de Services aux Collectivités, spécialisé dans les secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Chez acSent services, vous rejoignez une entreprise à taille humaine, singulière, engagée, et proche de ses équipes. Vous contribuerez à une restauration et des prestations de services responsables et respectueuses des personnes accompagnées, tout en développant vos compétences dans une logique de collaboration transversale avec les opérations et nos partenaires.
Vous cherchez du sens dans votre métier et une équipe avec laquelle évoluer ? Rejoignez-nous. acSent Services est la Société mère animatrice d'un groupe d'entreprises régionales d'envergure nationale, ancrée dans les valeurs de proximité, d'initiative et d'exigence. Spécialisée dans la restauration et l'hôtellerie pour les établissements médico-sociaux (EHPAD, FAM, MAS, ESAT), nous défendons une cuisine de qualité, faite maison, avec des produits frais et de saison et une haute qualité de prestations de services.
Être Contrôleur (euse) de Gestion chez acSent, c'est travailler dans la bienveillance, au plus près des équipes, et faire progresser la performance de gestion des établissements.
Dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière et travaillez en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe de la Direction Financière (8 personnes) ainsi qu'avec les équipes opérationnelles et nos autres fonctions supports (RH, Achats).
Vos principales missions sont :
1. Reporting financier
- Organiser et produire le reporting trimestriel dans le respect des délais de clôture.
- Assurer la fiabilité des données transmises à la direction.
- Modéliser un reporting à destination des différents clients.
2. Analyse de performance
- Comparer les résultats réalisés aux objectifs sur les situations mensuelles opérationnelles.
- Identifier les écarts et mesurer dans le temps que les actions mises en oeuvre au niveau opérationnel produiront les effets attendus d'un point de vue financier.
3. Amélioration des outils de pilotage
- Contribuer à l'évolution des systèmes de gestion (Ouilink, outils BI).
- Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus de reporting.
4. Support aux équipes
- Concevoir des tableaux de bord financiers.
- Accompagner les opérationnels dans l'appropriation des outils de pilotage et la lecture des indicateurs.
5. Relations grands comptes
- Participation à la construction des modèles de reporting grand compte sur mesure et en assurer la production aux échéances convenues.
- Participer à la rédaction des rapports annuels d'activité à destination des clients et partenaires clés.
6. Encadrement d'équipe
- Manager un assistant de contrôle de gestion : organiser ses missions, assurer son accompagnement, développer ses compétences.
- Garantir la cohérence et la qualité des livrables produits par le binôme.
Pour le pilotage des revues trimestrielles d'activité vous serez amené à vous déplacer à Toulouse, Lyon, Bordeaux, Rennes.
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