Description du poste
Placé sous lautorité de la Directrice Déléguée, vous êtes associé à la définition globale des orientations de lorganisme et vous dirigez lensemble des services supports de lorganisme en veillant à leur synergie et à la plus-value quils apportent aux autres secteurs.
Vous participez aux instances décisionnelles de lorganisme dans une perspective de performance sociale.
Dans le cadre de votre mission :
* Vous pilotez les moyens de lorganisme (RH ; Budget / logistique / Immobilier et Informatique).
* Vous serez particulièrement attentif à décliner le SDRH et la politique de QVT de la caisse tout en conduisant les relations sociales dans une logique de garantie dun bon climat social propice à la coopération et au développement.
* Vous serez garant de la bonne exécution budgétaire en utilisant à bon escient les ressources allouées et piloterez le projet immobilier du site de Thionville et ceux des autres sites.
* Vous serez pleinement impliqué dans la construction du prochain CPG de la Cpam et dans les projets stratégiques qui pourront en découler.
* Vous aurez en charge le DPO / référent déontologie et sureté.
Profil recherché
Vos compétences
Les conditions dexercice de la fonction de Sous-Directeur des Ressources exigent de la part du candidat de fortes capacités de travail et dadaptation mais aussi des compétences avérées en management de haut niveau.
Animé dune vision stratégique et novatrice, dun esprit de service et du sens des relations humaines, vous savez écouter, dialoguer et communiquer efficacement. Vous savez susciter ladhésion grâce à votre leadership.
Vous disposez de compétences organisationnelles dans lanimation et le pilotage des activités. Vous avez une forte capacité à impulser, accompagner et mobiliser vos équipes.
Vous possédez une aptitude à promouvoir la performance sociale et de réelles aptitudes daccompagnement au changement, de même quune aisance dans la conduite de projets à forts enjeux.
Le poste implique dœuvrer de manière transversale avec lensemble des services de la Caisse, de développer le travail en réseau et de nouer des partenariats autour des valeurs de lorganisme.
Vous savez vous adapter et faire preuve de souplesse tout en étant rigoureux.
Vous êtes à laise avec le management à distance et multi-sites au sein dun organisme en mutation.
Votre formation
Diplôme de lEN3S ou Agent de Direction déjà agréé.
Les candidats intéressés devront être inscrits sur la liste daptitude L3 des organismes de sécurité sociale ou relever des dispositions transitoires de larrêté du 31 juillet (CAPDIR).
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système dInformation de la CPAM de Moselle.
Les candidatures, accompagnées dun curriculum vitae et dune lettre de motivation, sont à transmettre pour le 21 / 11 / au plus tard par mail (avec accusé de réception) à lattention de:
Claire ABALAIN, Directrice de la CPAM de Moselle
Il est précisé quun candidat interne remplit les conditions pour cet emploi.
J-18808-Ljbffr
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