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Adjoint / adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (h/f)

Bruges
France Travail
Directeur des ressources humaines
40 500 € par an
Publiée le 12 mars
Description de l'offre

Offre n° 0073996
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

Description du poste :Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et basé à Bruges un Collaborateur Comptable. Vous souhaitez rejoindre un cabinet stable, proposant d'excellentes conditions de travail et vous assurant des perspectives d'évolution. Le poste est ouvert aux Experts-Comptables stagiaires.Les valeurs du cabinet sont : innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance.Le cabinet est également conscient de l'importance du management positif auprès des équipes, c'est pourquoi ils ont fait le choix de déployer une politique RH favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle (télétravail, flexibilité Au sein du pôle expertise, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers de type TPE et PME. Vous intervenez de la révision jusqu'à la préparation des bilans et leur finalisation.Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients, en ce sens vous leur assurez un accompagnement de qualité et de proximité.Description du profil :Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable et à un poste similaire. Vous êtes investi, à l'écoute et disposez de bonnes qualités relationnelles comme techniques. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

* Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 44000.0 Euros


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable


Employeur

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.


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