01. Poste et Missions 1. Mission générale du poste L’agent.e de maîtrise cytotechnicien est chargé.e, en relation avec le Responsable de l’entité du Khéops Est, de la gestion administrative et opérationnelle des effectifs présents à l’attachement. Il.elle participe à la réalisation et au suivi des objectifs du groupe cynotechnique 2. Principales activités du poste* * Liste non exhaustive Management : § Accorder les congés aux agents, en collaboration avec le responsable de l’entité, § S’assurer du respect des règles de fonctionnement du groupe cynotechnique (discipline, ponctualité, tenue) et établir les constats professionnels correspondants, § Effectuer l’évaluation des agents dont il est responsable et participer avec ses collègues maîtrises aux avis de propositions d’avancement, § Planifier la mise en place des différents entraînements opérationnels, § Encadrer les maître-chien et pilote moniteur canin, § Assurer les formations cynotechniques en interne et en externe. § Acteur de la prévention du risque sur le terrain ainsi que sur le site du groupe cynophile § Suivre des tableaux de bord de la performance du groupe cynophile Opérationnel : § Assurer et planifier le renfort canin sur les Khéops, § Rendre compte des observations et des signalements susceptibles d’intéresser la hiérarchie, § Vérifier l’état, la mise à jour et la bonne tenue de l’affichage, § Assurer la préparation et la tenue des briefings et débriefings avec ses collègues, § Vérifier et émarger les comptes rendus d’activité rédigés par les maîtres de chiens ainsi que les rapports, § Gérer les incidents canins sur le terrain (lors d’une urgence vétérinaire), § Effectuer, lors des enquêtes, les prises de déclarations des agents et éventuellement, en tirer les enseignements pour la suite à donner, § Participer ponctuellement à la réunion opérationnelle hebdomadaire, § Contrôler et évaluer les équipes cynotechniques pendant les missions opérationnelles et lors du travail à l’entraînement. § Assurer le dressage des chiens qui lui sont confiés § Encadrer régulièrement les séances d’entraînements, § Participer activement à tout ce qui se rapporte à la vie du chenil et des règles de prophylaxie (nettoyage, désinfection, soins vétérinaires) 3. Compétences requises pour le poste § Sens de l’organisation et de rigueur dans les traitements rédactionnels, § Capacité à manager et à travailler en équipes, § Esprit de communication, de conseil et de décision, § Bonne connaissance de l’entreprise et de son environnement., § Etre titulaire du certificat de capacité de dressage des chiens au mordant, § Sens de l’organisation concernant la gestion d’un chenil d’une capacité de 39 chiens § Expérience significative indispensable dans le domaine cynophile. § Maitrise des outils bureautiques ( Word Excel Power point….) 4. Autres exigences du poste Ce poste est ouvert à tout agent.e de maîtrise de l’entreprise ayant satisfait à une formation qualifiante sécurité et titulaire du certificat de capacité de dressage des chiens au mordant. 02. Profil recherché 1. Conditions de travail Lieu de travail : Prise de service à Sucy en Brie, se déplace sur le réseau RATP Horaires : Forfait et/ou services correspondants aux horaires d’exploitation adaptés ponctuellement pour les besoins de la mission, sous le contrôle du responsable de l’entité Astreinte : une astreinte sera mise en place (une semaine d’astreinte par mois) en conformité avec le protocole d’accord en vigueur au Groupe Cyno technique Durée d'occupation du poste : 3 ans minimum MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : ATELIERS DE BOISSY RER A : 13 CHEMIN VERT, 94071 SUCY EN BRIE Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer la sécurité des biens et des personnes (sécurité sûreté), Avoir une bonne connaissance du réseau et son environnement, Contribuer à assurer la sécurité des biens et des personnes, Gérer les situations perturbées ou exceptionnelles liées à l'exploitation (exploitation), Maîtriser les techniques de communication en fonction du support (écrites et orales) - Exploitation, Mettre en œuvre la règlementation générale et spécifique métier (exploitation), Mettre en oeuvre les dispositifs opérationnels, Utiliser les outils collaboratifs
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