Entreprise
L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels
La Fédération ADMR AIN recherche un(e) :
ASSISTANT(e) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES-H/F
Poste : 1
Missions
Secrétariat du service RH
Gestion des arrêts de travail
Rédaction des contrats de travail
Gestion des DSN événementielles
Archivages
Conditions
CDD à partir du 10/06/2024 au 30/08/2024
Le poste à pourvoir sera basé à la Fédération ADMR de l'Ain à Viriat
Temps plein - 35 Heures hebdomadaires
Rémunération : Support TAM -Degré 1 - Echelon 1 - Salaire brut : 2 094.51 euros soit 13.81 euros/Heures.
Variable en fonction du diplôme.
Les avantages de L'ADMR :
Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.
Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.
Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.
Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.
Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.
Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)
L'aide au logement
L'accession à la propriété
Profil
Bac + 2 Gestionnaire de paie / équivalent RH ou expérience de plus de 2 ans dans la gestion de l'administration du personnel.
Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?
Le sens de l'organisation, du service et de l'écoute ainsi que l'esprit d'équipe
Capable de vous adapter à des situations diverses et difficiles,
Disponible et discret(e),
Dialoguer avec tous les publics,
Rendre compte de vos actions.
La maîtrise de l'outil informatique.
Alors, Venez rejoindre nos équipes !!!
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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