Chef(fe) de projet(s) junior – accompagnement au numérique

Vos missions en quelques mots Le/La Chef(fe) de Projet junior définit, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Il/Elle se voit confier la mission particulière décrite ci-dessous mais pourra être amené à évoluer sur d’autres missions en fonction des besoins. Mission particulière : Accompagnement au numérique Au sein du Pôle Accompagnement des acteurs, le/la Chef(fe) de Projet(s) coordonne spécifiquement les actions du GRADeS à destination des usagers et des structures de coordination et vient, au besoin, en appui des actions menées pour les secteurs libéraux ou médico-sociaux. Concrètement, il réalise les actions suivantes : Coordonner le dispositif Ambassadeurs Mon Espace Santé pour la région Hauts-de France ; Chef(fe) de projet(s) junior – Accompagnement au numérique Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions relatifs aux usagers, à Mon Espace Santé et à l’inclusion numérique ; Etablir le cadre d’accompagnement du GRADeS vis-à-vis des structures de coordination ; Venir en appui des actions initiées auprès du secteur médico-social et/ou libéral Tâches principales : Conduite opérationnelle des projets dont il/elle a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GRADeS : Participer à la conception et rédaction d'un cahier des charges Participer à la conception fonctionnelle et technique des outils Participer à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs Respecter les plannings et les budgets et alimenter le reporting relatif à l'ensemble du ou des projets Veiller à la qualité constante du socle documentaire Mettre en œuvre le déploiement et la conduite du changement auprès des utilisateurs des solutions du GRADeS et en assurer le suivi Adaptation/Cohérence avec les besoins métier : Participer à l’élaboration de points de vue métiers pour garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins. Participer à la coordination du suivi des usages Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GRADeS : Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services du GRADeS Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management Profil recherché Prérequis : École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d'activité de l'entreprise 3e cycle universitaire (Master) spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise Expérience souhaitée 3 ans dans la chefferie de projets IT Profils débutants acceptés Référentiels de compétences associées : CIGREF - Chef de Projet(s) Maitrise d'Ouvrage ANAP -Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 - RSSI Niveau Intermédiaire Qualités requises : Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence Connaissance du domaine de la santé et/ou des enjeux d’inclusion Bonnes qualités relationnelles Sens de la confidentialité, intégrité et éthique Capacité à animer des processus transversaux Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution Sens de l’organisation et rigueur Ecoute et Pédagogie Sens du service client Grande aisance en communication orale Qualités rédactionnelles Esprit de synthèse Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Localisation Localisation : 45 rue André Grillon, 80000 Amiens, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter rh@esante-hdf.fr rh@esante-hdf.fr