Missions Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales Faire le marketing des offres d’emplois, du sourcing & chasse Participer à la mise en place d’événements de recrutement Contribuer au pilotage de projet (budget, fournisseurs, partenaires…) Participer en physique ou en virtuel à des événements (salons, recrutement, jobdating, etc) Collaborer avec l’attractivité employeur Faire la promotion de ces événements sur les réseaux sociaux Contribuer éventuellement aux projets transverses RH Profil En Bac 4/5, tu recherches une alternance d’un an ou deux ans Tu as déjà une expérience en recrutement et/ou ressources humaines en stage ou alternance Tu es à l'aise avec les outils informatiques et le pack office Ton aisance relationnelle te permet de faciliter les échanges avec des interlocuteurs internes et externes Tu adoptes une posture de conseil et de soutien Tu as une capacité à analyser certaines problématiques et à prendre des initiatives Passionné.e par tes sujets, tu montres un intérêt à tout ce que tu touches Si toi aussi ton credo est faire vivre aux candidats et salariés une expérience de recrutement unique, respectueuse et apprenante, alors ce poste est fait pour toi
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.