Gestionnaire rh - division des personnels enseignants du 1er degré / dsden 45

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Orléans-Tours Référence MENJ-18-2025-32897 Date de début de diffusion 12/12/2025 Date de parution 12/12/2025 Date de fin de diffusion 02/01/2026 Localisation ORLEANS Cedex 1 Date limite de candidature 02/01/2026 Nature du contrat CDD de 6 mois Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Intitulé du poste Gestionnaire RH - Division des personnels enseignants du 1er degré / DSDEN 45 Descriptif de l'employeur La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465 DSDEN du Loiret Description du poste L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour travailler au sein de la division des Personnels Enseignants DPE du 1er degré pour la DSDEN du Loiret. Poste basé sur Orléans, pour les personnels titulaires poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 ; pour les personnels non titulaires poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 et jusqu'au 31 août 2026. Mission principale : Assurer la gestion des différentes phases du mouvement Mouvement : - Postes à profil « POP » (mobilité sur des postes spécifiques à l’échelle nationale) - Interdépartemental (mobilité à échelle nationale) - Interdegrés - Phase complémentaire du mouvement interdépartemental « INEAT/EXEAT » Intervention en appui sur le mouvement Intradépartemental (mobilité au sein du département Gestion des positions administratives : - Le détachement - La disponibilité - Le congé parental Le rôle du gestionnaire est le suivant : - rédaction des notes de service et courriers spécifiques, - contrôle des dossiers et établissement des tableaux de suivi. - réalisation des contrôles nécessaires à l’affectation, - suivi des postes vacants et prise en charge des affectations Accompagnement des enseignants du 1er degré - conseil pour la formulation des vœux - conseil et orientation pour les parcours et projets professionnels - appui parfois technique lors de l’utilisation des applications - participation possible à des entretiens - conseil technique pour l’aide à la prise de décision des supérieurs hiérarchiques Contribution au dossier des moyens scolaires - appui possible aux collaborateurs du bureau des moyens scolaires 1 er degré - participation aux travaux de carte scolaire et à la réalisation d’outils Conditions particulières d'exercice 48 jours de congés sur l'année scolaire régime horaire de 38 heures semaines Possibilité de faire du télétravail après un an d’exercice Contexte et spécificités : Travail en relation avec les autres services du rectorat, les DSDEN, les chefs d’établissements et les corps d’inspection. Nombreux contacts avec les enseignants gérés. Activité lissée avec des pics lors des opérations du mouvement (calendrier ministériel) : -de janvier à juillet, -pendant la préparation de la rentrée scolaire mi-août à mi-septembre Pour les personnels titulaires : RIFSEEP groupe 2 maintien de l'INM Pour les personnels non titulaires : CDD jusqu'au 31/08/2026 rémunération de 2050,97 euros bruts mensuels Descriptif du profil recherché Savoir Avoir des notions de gestion de ressources humaines et être en capacité d’assimiler et appliquer les textes réglementaires relatif au domaine Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance en matière de communication verbale Connaître l’environnement institutionnel et rectoral Travail en équipe Savoir-faire Avoir de l’aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et une application métier EPP (formation possible) Etre capable d’effectuer un suivi de ses dossiers Savoir-être Etre organisé et avoir de la rigueur, être capable d’effectuer des missions variées et de gérer des urgences Avoir le sens des responsabilités et un sens aigu du service public Avoir le sens du relationnel (communication avec les enseignants gérés) et le goût du travail en équipe Etre autonome et savoir rendre compte Savoir gérer son temps dans un calendrier contraint Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération :RIFSEEP Groupe 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts possibles : Cheffe de la Division des Ecoles : Nina DIRIDOLLOU-CARLI Responsable du pôle : Ludivine DEFRETIN Tél : 02 38 24 29 21 Merci d’envoyer une copie de votre candidature à l’adresse ce.de45@ac-orleans-tours.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 19 Rue Eugène Vignat 45000 Orléans Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026