En étroite collaboration avec le Maire, contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services (14 agents) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Veille à la qualité des services rendus auprès de l’ensemble des habitants.
Missions et responsabilités :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité́ et à sa stratégie opérationnelle de mise en oeuvre.
* Assurer le pilotage et le suivi des projets communaux et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers;
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
* Structuration, pilotage et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
* Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
* Impulser une démarche prospective partager pour tous.
* Toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation municipale.
Compétences et technicité, aptitudes attendues :
Savoirs :
• Instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes ;
• Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
• Finances publiques, règles budgétaires et comptables publiques (M 57 abrégée) ;
• Procédures d’arbitrage budgétaire ;
• Méthodes et outils d’analyse, de pilotage stratégique, de gestion financière et contrôle de
gestion ;
• Cadre règlement de la délégation du service public ;
• Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et de l’état civil ;
• Management ;
• Gestion de projets ;
• Marchés publics ;
• Règles d’urbanisme ;
• Réglementation des ERP ;
• Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale ;
• Enjeux du développement local ;
• Outils bureautiques, les logiciels (Word, Excel, PowerPoint …) et Berger Levrault.
Savoir-faire :
• Encadrer et accompagner le personnel communal et les différents intervenants ;
• Impulser et animer une dynamique d’équipe ;
• Disponibilité et polyvalence ;
• Qualités de planification et d’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer, qualité managériale, de négociation, de gestion
des conflits.
Localisé à Beauvais,composé de trois grandes Directions et regroupant plus de 50 agents, le Centre de Gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales dans l'ensemble de leurs démarches;
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recrute pour la ville de Monchy Saint Eloi (Oise 2200 habitants) un(e) Directeur des Services Techniques F/H.
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