Rattaché à la Direction Générale, vos missions sont les suivantes : * Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…). * Décompter les absences (congés payés, maladie...). * Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. * Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales. * Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. * Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires. * Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Formation de niveau Bac +2 minimum : BTS, DUT/BUT, spécialisé en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion * Forte autonomie * Etre un bon communicant, troué vers l'opérationnel * Etre proactif Ce que vous obtiendrez en retour : * Entreprise en pleine croissance * Rémunération attractive à la hauteur de vos compétences Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous attendons avec impatience l'opportunité de discuter avec vous et d'explorer comment vous pourriez contribuer au succès de ce nouveau défi.
Notre client est une entreprise dans le secteur du transport. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son futur Responsable social/paie à Troyes.
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