Description de l'entreprise
Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !
La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Ressources Humaines un :
Stagiaire Chargé de Formation H/F
Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.
La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Rattaché au Département Développement des Compétences, vous aurez pour principales missions :
* La conception et le développement de programmes de formation :
- Participer à la création de contenus pédagogiques adaptés aux différents publics.
- Contribuer à l’élaboration de supports de formation variés.
* L’organisation et la logistique des sessions de formation :
- Effectuer des appels d’offres (recherche de prestataires pour créer de nouveaux modules de formation)
- Aider à la planification et à l’organisation des sessions de formation, en veillant à la logistique (réservation de salles, matériel, etc.).
- Assurer le suivi des inscriptions et communiquer avec les participants.
* L’évaluation de l’efficacité des formations :
- Analyser les résultats et proposer des améliorations basées sur les retours des participants.
* L’accompagnement dans la gestion de projets de formation :
- Participer à des projets transversaux liés au développement des compétences, en collaborant avec différents départements de l’entreprise.
D’autres missions en lien avec l’activité du Département et votre projet pourront s’ajouter.
Profil et compétences requises
Vous êtes actuellement étudiant en formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Autonome et rigoureux, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une forte créativité. Votre esprit d'équipe sera un atout essentiel.
Avantages :
* Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
* Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
* Confirmation de votre choix d’orientation professionnel ;
* Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
* Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile travail à hauteur de 50%.
Processus de recrutement :
* Pré-sélection téléphonique ;
* Entretien RH ;
* Entretien opérationnel avec le futur manager ;
* Réponse à chaque candidature.
Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
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