Inter Mutuelles Habitat, filiale du Groupe IMA, ne cesse de se développer depuis sa création en 2007. Plus de 550 collaborateurs travaillent sur 3 sites : Niort (siège social), Strasbourg et Marseille.
Notre principale mission ? Apporter des solutions aux assurés victimes d'un sinistre habitation (assistance d'urgence, estimation des dommages par téléphone, indemnisation et gestion des travaux).
Notre exigence ? L'excellence de notre relation client, notre coeur de métier.
Nos atouts ? Une entreprise à taille humaine, où agilité, proximité et esprit d'équipe font partie de nos valeurs.
Parcours d'intégration, développement des compétences et opportunités professionnelles : nous vous accompagnons pour réaliser vos ambitions et être créateur de valeur.
Notre domaine ? L'assistance, un secteur d'activité à fortes valeurs humaines où vous vous sentirez utile.
Venez ajouter votre pierre à l'édifice. Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Administration du personnel.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel. À la tête d'une équipe dédiée composée de 4 personnes dont 1 alternant, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la ponctualité des opérations, dans le respect de la législation sociale et des obligations de l'entreprise.
Missions principales :
Gérer et animer l'équipe paie et ADP (organisation, montée en compétences, accompagnement)
Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie (saisie, contrôle, édition des bulletins, charges sociales, DSN, etc.)
Garantir la bonne application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, etc.)
Coordonner ses actions avec les autres périmètres de l'équipe RH et contribuer à répondre aux sollicitations avec les interlocuteurs encadrants sur les questions liées à son domaine
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et prestataires, ainsi que des auditeurs et services internes IMH et Groupe IMA
Participer à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transverses
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