Chargés des marchés publics (h/f)

Offre n° 199THTM Chargés des marchés publics (H/F)

Afin de répondre aux nouveaux enjeux de son service de la commande publique, la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique recrute 1 chargé des marchés publics H/F. Sous l'autorité du Directeur et la responsabilité directe de la Cheffe de service, ces deux collaborateurs auront la charge de la mise en œuvre des achats publics pour l'ensemble des services de la Ville et du CCAS.


Missions

* Accompagner les services prescripteurs dans la définition de leur stratégie d'achat : évaluer et définir le besoin, intégrer les enjeux environnementaux, benchmark, choix d'allotissement, choix de la forme contractuelle la plus adaptée.
* Accompagner les services prescripteurs dans la gestion des procédures de passation des marchés publics et des DSP (du montage du cahier des charges jusqu'à la notification du contrat), gestion des modifications de marchés, instruction des déclarations de sous-traitance, nantissements, avenants, etc.
* Prévenir les risques juridiques lors de la passation et de l'exécution (litiges, pénalités, résiliation, etc.) et proposer des solutions.
* Participer à l'amélioration continue de l'achat au sein de la collectivité : conception et animation des actions de formations à destination des services prescripteurs, contribuer à la veille juridique du service.


Profil

De formation supérieure (bac + 5) en droit public, spécialisation marchés publics ou contrats publics, vous disposez d'une parfaite connaissance des procédures de passation et d'exécution des contrats publics en intégrant le prisme achat. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner les services dans leurs dossiers.


Compétences métier

* Idéalement vous maîtrisez les logiciels Marcoweb et AWS-Achat.
* Connaissance en matière de comptabilité publique.


Savoir-faire

* Animer des groupes de travail et des réunions.
* Gérer les urgences.
* Bonne connaissance des techniques de communication et de négociation.
* Maîtrise des outils bureautiques.


Savoir-être

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Fort sens du service.
* Méthodique et organisé.


Conditions de travail

Rythme de travail : 36H30 par semaine sur 4,5 jours ou 9 jours travaillés pour 2 semaines donnant droit à des RTT. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine (selon nécessité de service).


Type de contrat

CDD - 12 mois
Durée du travail : 36H30/semaine
Travail en journée


Salaire et avantages

* Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Ordinateur portable


Déplacements

Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Droit public Cette formation est indispensable


Compétences

* Capacité d'analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
* Code des marchés publics Cette compétence est indispensable
* Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Cette compétence est indispensable
* Procédures d'appels d'offres Cette compétence est indispensable
* Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Cette compétence est indispensable
* Contrôler la conformité des données
* Ethique des affaires
* Négocier un contrat
* Capacité à travailler en transversalité
* Sens pédagogique développé


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur

500 à 999 salariés

La Ville de Bron, commune de plus de 41 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l intermédiaire de son centre communal d action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.

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