Responsable ressources humaines

Description du poste


Rattaché(e) directement à la Direction, vous accompagnez les managers et les équipes sur plusieurs établissements. Véritable professionnel(le) de terrain, vous contribuez à structurer les organisations, développer les compétences, optimiser les effectifs et accompagner le développement du groupe

Vos missions

Recrutement et intégration

* Piloter les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche.
* Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation et acteurs de l'emploi.
* Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Mettre en place des parcours d'intégration favorisant la fidélisation des salariés.

Accompagnement des managers

* Conseiller et accompagner les responsables de service et directeurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
* Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
* Participer à l'organisation et à l'optimisation des effectifs.
* Mettre en place des mutualisations de personnel entre les différents sites selon les besoins d'activité.
* Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Gestion RH et administration du personnel

* Assurer le suivi des congés payés, absences, arrêts de travail et indicateurs RH.
* Suivre et analyser les frais de personnel.
* Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.
* Participer à l'amélioration continue de l'organisation des équipes et des processus RH.

Relations sociales

* Organiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions des CSE des différents sites.
* Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
* Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
* Préparer les documents obligatoires et accompagner la Direction dans les relations sociales.
* Participer activement au maintien d'un climat social positif.

Discipline et accompagnement juridique

* Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.
* Conseiller la Direction sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines.
* Sécuriser les pratiques RH du groupe

Qualifications

* Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement dans la grande distribution ou dans un environnement multi-sites.
* Vous maîtrisez le recrutement, la gestion des ressources humaines, le droit social et les relations avec les représentants du personnel.
* Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.
* Vous aimez transmettre, accompagner et partager votre expérience avec les managers et les équipes.
* Vous travaillez en totale autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction.
* Vous êtes capable de prendre des initiatives, de gérer plusieurs dossiers simultanément et d'être force de proposition.
* Vous possédez un excellent relationnel, associé à la discrétion, la fermeté et la diplomatie nécessaires à la fonction.


Informations supplémentaires


Organisation du poste

* Intervention sur 5 établissements.
* Présence d'environ une journée par semaine sur chaque site.
* Déplacements réguliers dans un rayon d'environ 25 kilomètres.
* Poste très opérationnel avec une forte présence terrain.

Nous vous proposons

* Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.
* Une grande autonomie dans l'exercice de vos missions.
* Une collaboration directe avec la Direction.
* Un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.
* Un véhicule de fonction avec carburant pris en charge.
* Téléphone portable et ordinateur professionnel.
* Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.