Directeur - directrice du conservatoire de musique et de théâtre

La Ville de Quimper recrute un directeur ou une directrice pour son Conservatoire de musique et de théâtre

Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.

L’établissement propose des formations en musique et théâtre, allant de l’éveil à la pratique amateur de haut niveau. On y enseigne notamment les musiques instrumentales anciennes, classiques, contemporaines, traditionnelles, jazz, et le chant lyrique. De nombreuses missions de sensibilisation, de formation artistique et d’action culturelle sont menées en direction des élèves, des scolaires, de publics plus spécifiques et du tout public : une offre construite avec les enseignants, des artistes associés, de nombreux partenaires et les services de la ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale.

En tant que chef/fe d'établissement, vous êtes en charge de :

- Pilote le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité ;
- Conduit la gestion administrative, financière, logistique et de sécurité de l’établissement ;
- Organise et coordonne l'action pédagogique et administrative ;
- Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats,
- Organise la communication générale de l'établissement.


Activités principales

1. Mise en œuvre du projet d'établissement et actualisation
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
- Veiller au cadre législatif des enseignements artistiques et de l’établissement
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité et les équipes : pédagogie et action culturelle.
- Contribuer à la structuration de l’éducation artistique et de l’enseignement spécialisé de la musique et de l’art dramatique au niveau du territoire de rayonnement ;
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle et de projets inclusifs

2. Management
- Encadrer les équipes, et organiser le travail ;
- Définir les objectifs et les priorités, évaluer leur réalisation ;
- Favoriser la contribution des représentants d’usagers du conservatoire
- Animer le conseil d’établissement ;
- Conduire et animer la réflexion et l’innovation pédagogique : participer à des réseaux, proposer des formations ou interventions, initier des commissions, etc.

3. Organisation des études en lien avec le conseiller au études
- Coordonner et piloter des projets pédagogiques et des pratiques collectives ;
- Animer la réflexion et de l'innovation pédagogique ;
- Conseiller et accompagner l'orientation des élèves (suivi des études et scolarités) ;
- Piloter et animer la coordination pédagogique (professeurs référents, coordonnateurs de domaines, animation du conseil pédagogique)

4. Recherche, création et production
- Concevoir et piloter la stratégie territoriale du conservatoire ;
- Concevoir et programmer la saison pédagogique et programmation culturelle du conservatoire ;
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de partenariats avec des organismes extérieurs aux niveaux local, départemental et régional ;
- Contribuer à l’offre artistique et culture


Profil recherché

Vous avez une expertise pédagogique dans l’enseignement artistique, avec une bonne maitrise des méthodes et outils pour enseigner la musique ou l’art dramatique.

Vous maîtrisez les processus administratifs, financiers et juridiques relevant des institutions culturelles et connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.

Doté(e) de réelles aptitudes managériales, vous savez animer une direction, déléguer et arbitrer, vous mobilisez les équipes autour de projets et suscitez l'adhésion. Vous organisez la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques

Vous êtes à l'écoute de votre hiérarchie et des élus, vous déclinez les orientations politiques et les schémas d’enseignements artistiques dans l'organisation générale de l'établissement


Conditions particulières

disponibilité (soirée, WE), prise des congés pendant les périodes de fermeture au public


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.