Responsable supply chain (h/f)

Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Le site Naval Group de Toulon recherche pour la division Service, un Coordinateur Supply Chain Stock Etat MCO 'SNA type Rubis' H/F, à compter du mois d'août 2025.
Le Coordinateur Supply Chain de l'activité Stock Etat MCO participe à l'organisation et au pilotage des activités Supply Chain au profit de ce programme afin de satisfaire les clients internes et/ou externes en garantissant la pleine disponibilité des rechanges du Stock Etat SNA.
Il est en charge du lancement en approvisionnement et du suivi des rechanges « non réparables » de son périmètre, ainsi que du lancement en visite/réparation des rechanges « réparables ».
Rattaché(e) au chef de service Supply Chain MCO SNA, vous seconderez le référent Stock Etat MCO SNA et vous rejoindrez une équipe de 17 personnes.
Vos principales missions sont :
1. Gestion des approvisionnements, des stocks et des réparables :***Créer et suivre la logistique initiale,
* Piloter les demandes d'achat et de développement,
* Appliquer les contrats logistiques sous-traités,
* Mettre à disposition les données techniques nécessaires,
* Transcrire les données clients dans le système d'information,
* Sécuriser le plan d'approvisionnement et les sous-ensembles fabriqués,
* Contrôler la mise à disposition des articles industriels,
* Identifier les écarts entre les besoins et les stocks,
* Gérer les matériels tiers (stocks, remboursement, conformité),
* Suivre les contrats de réparation de MCO,
* Piloter la sous-traitance interne/externe avec des indicateurs.
2. Transport & Douane des marchandises :***Collecter et transmettre les données transport & douane,
* Assurer les flux de délivrance des articles industriels.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement),
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc,
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance),
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG),
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
Description du profil :
ET VOUS ?
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Transport/Logistique ou possédant une expérience professionnelle significative dans le domaine naval, liée aux rechanges et à la logistique appliquée au sein de la Marine Nationale, vous avez des connaissances générales sur les/la :***Fondamentaux de la Supply Chain, fonctionnement des magasins, flux logistiques et SPID Supply Chain,
* Processus de planification industrielle et d'ordonnancement afin de comprendre les interactions indispensables à mettre en place entre les deux fonctions,
* Système d'information-ERP Oracle, pack office Windows, connaissance des interfaces entre les différents SI,
* Maintenance industrielle sur les sous-marins d'ancienne génération Rubis.
Une expérience de la gestion d'un Stock de l'Etat de rechanges, dans une logique de maintenance, constituera un plus indéniable.
Vous vous démarquez par votre capacité à gérer le stress, votre a utonomie et votre adaptabilité sont des atouts majeurs qui vous permettent de relever les défis quotidiens avec succès.
Votre sens aigu de l' écoute, combiné à vos compétences relationnelles et à votre esprit d'équipe, fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Vous savez rendre compte en cas de difficulté et collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes. Votre proactivité montrent votre engagement et votre détermination à contribuer au succès des projets.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
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