Description
Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment :
- La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye
- L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités
- Le maintien de la qualité du climat social
- La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP
- Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme)
- La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation
-La préparation et le suivi des éventuels contentieux
- L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail
- La veille sociale
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