Chargé.e de développement local - unité de papaïchton

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de l’unité territoriale de Papaïchton, la.le chargé.e de développement met en œuvre sur la commune de Papaïchton les actions en lien avec les thématiques de développement durable, et plus spécifiquement les actions en lien avec la thématique de l’écotourisme. Il.elle est amené(e) à participer, en mode projet, à diverses actions et, dans ce cadre, aura des liens fonctionnels avec les chefs de services et les chargés de mission des services développement durable et patrimoines naturels et culturels. Il. Elle travaillera conjointement avec l’agent de développement de l’UT sur les actions de la cellule développement de l’UT. Son rôle est de mettre en œuvre la stratégie globale de l’établissement en matière de développement local sur l’UT de Papaïchton et de l’adapter, si nécessaire. Il/ elle : Contribue à la mise en œuvre de plusieurs des projets prévus dans le cadre du partenariat entre le PAG et la commune de Papaïchton, Assure l’accueil et le cas échéant l’accompagnement des porteurs de projets locaux; Anime le lien permanent avec les partenaires locaux impliqués dans le développement durable, en binôme avec l’agent de développement et en lien avec la cheffe d’UT; Missions : En lien avec le service développement durable de l’établissement et les chargés de mission thématiques concernés (culture, EEDD et Charte), et sous l'autorité de la cheffe de l’UT de Papaïchton, il.elle : Contribue à l’émergence des filières agricoles, forestières et tourisme, en lien avec les référents thématique du siège : · Par le soutien à des projets et événements territoriaux ; · Par l’accompagnement de porteurs de projets (individuels ou associatifs) · Par l’acquisition de données, la réalisation de diagnostics et une bonne compréhension de l’organisation de ces activités sur le territoire ; · Par le lien de proximité avec les partenaires locaux Est chargé plus spécifiquement de conduire localement les projets dans le domaine de l’éco-tourisme, en lien avec la chargée de mission tourisme du siège Accompagne les associations locales dans la définition de leurs projets et activités menés sur le territoire, notamment dans le cadre de l’appel à projets biannuel du PAG. Dans ce cadre, participe à la commission de l’appel à projets et instruit les dossiers de Papaïchton (en lien avec la chargée de mission CVL et accompagnement des porteurs de projets) ; Participe à l’animation du territoire au travers de l’organisation d’évènements nationaux et régionaux Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’agent de développement qui intervient plus spécifiquement sur les thématiques culture et artisanat ; et la technicienne écologie et EEDD de l’UT. Projets en transversalité. Polyvalent, il/elle est autonome dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées. Profil recherché • Formation niveau Bac 2 au minimum en développement local, développement rural, gestion de projet, développement économique ou culturel, avec expérience souhaitée en développement local ; • Capacités d’analyse et rédactionnelles, • Aptitude à la gestion de projet, • Connaissance de gestion et d’animation de réseaux entre autres d’associations ; • Maitrise des outils informatiques bureautiques, la maitrise de logiciels de SIG constitue un avantage ; • Aptitudes à la médiation en inter culturalité, • Aptitude physique à évoluer et à séjourner dans les milieux équatoriaux (déplacements longs, routiers, fluviaux et aériens) ; • Connaissance souhaitable du territoire, de ses spécificités culturelles ou de contextes similaires ; • La maîtrise de nenge-tongo serait un plus ; • Permis B fortement souhaité. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Compétences attendues Nous attendons de notre futur collaborateur, une posture de coopération, que ce soit pour le lien avec les équipes de l'UT de Papaïchton, la coordination avec les services métiers et référents thématiques au siège ou dans les relations avec les partenaires locaux. • Sens des responsabilités et de l'organisation ; • Goût pour le travail en équipe, excellent relationnel ; • Capacité d'écoute et Sens de la pédagogie ; • Autonomie, capacité à tenir des échéances et à rendre compte ; • Aptitude à vivre et travailler en site isolé – Polyvalence ; • Aptitude à travailler dans un cadre multiculturel et respect des modes de vie. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter cindy.tingo@guyane-parcnational.fr