Agent de service hospitalier h/f/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Agent de service hospitalier (H/F)
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Lieux :

Margency (95)
4. Conditions :

CDDÀ partir de 2 064 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Etablissement :

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers.

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'une capacité de 106 lits (300 salariés), dont 5 lits en MCO et en 4 lits en USC, géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels :

5. Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
6. Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc…
7. Une nouvelle unité d'hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques de 7 lits d'hospitalisation (8 à 14 ans) ;

Nous recherchons pour notre établissement situé à Margency (95) un :

Agent de Service Hospitalier (H/F/X)

CDD - Temps plein

Poste

Missions:

Il assure l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène hospitalière et dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité.

Technicité
Il applique et respecte les protocoles concernant l'hygiène des locaux.
Il entretient et désinfecte quotidiennement les sols et sanitaires des chambres des patients.
Il assure le nettoyage journalier des parties communes : hall, bureaux, postes de soins, salle de repos, ascenseurs…
Il désinfecte régulièrement les locaux et procède à un grand nettoyage après réalisation de travaux.
Il détermine l'utilisation du matériel en fonction des surfaces et du lieu à traiter.
Il est garant du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel.
Il contrôle et assure l'approvisionnement des produits et fournitures d'hygiène des sanitaires.

Information - Formation
Il s'informe et se forme aux évolutions des normes d'hygiène.
Il informe les services concernés (cadre de santé et responsable des services techniques) en cas de détection de panne, d'anomalie survenant dans les locaux.

Contribution économique
Il contribue à la lutte contre les infections nosocomiales par une stricte application des protocoles d'hygiène.
Il contribue activement à la réduction du degré d'usure des surfaces et du matériel.
Il participe à la bonne gestion des produits d'entretien par une juste utilisation.

Profil du candidat

Mener une veille active sur l'état de propreté des locaux.
Appliqué scrupuleusement les protocoles d'hygiène et utiliser les moyens matériels et les produits d'hygiène avec sûreté.
Travailler avec efficacité, soin et gérer les priorités.
Adaptation, mobilité et capacité d'initiative.
Disponible et à l'écoute.
Respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030


Date de prise de poste souhaitée

Ce poste est à pourvoir au plus tôt


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui