Néosoft
Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Lead Data Engineer H/F. Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (plus de 100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader, et Thibaud Blanchard, son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable.
Vos missions :
Après une période d’intégration, en tant que Lead Data Engineer, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance :
* Définir la stratégie d'ingénierie technique des données
* Participer à la conception d'architectures de données robustes et évolutives
* Optimiser les performances et la scalabilité
* Exercer un véritable rôle de Leader technique
Votre profil :
Nous vous imaginons avec au moins 6 ans d’expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow), un socle de compétences solides autour des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java, et dans un environnement Cloud.
Vos avantages :
Formations et développement de l’expertise :
* Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
* Un accord de télétravail flexible et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)
Et bien plus encore :
* Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* Participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.
Votre parcours candidat :
Notre processus de recrutement comprend :
1. Un entretien RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours et explorer les trajectoires possibles au sein de notre groupe
2. Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et identifier les axes d’évolution
3. Une rencontre avec un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience
Nous avons hâte de vous rencontrer !
À bientôt,
L’équipe Néosoft
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