Chargé·e de mission « mobilisation et conseil aupres des logements collectifs en copropriétes »

Overview

Chargé·e de mission « MOBILISATION ET CONSEIL AUPRES DES LOGEMENTS COLLECTIFS EN COPROPRIÉTES » au sein de l’ALEC Lyon. Recherchez un management bienveillant, respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et investissant sur la formation. L’ALEC Lyon agit sur le territoire du Grand-Lyon auprès du grand public et des acteurs locaux dans les démarches de transition énergétique et de lutte contre le changement climatique. L’agence est neutre et impartiale dans ses conseils.

Sous l’autorité du responsable d’équipe Logement Collectif, vous contribuerez à la mobilisation et au conseil auprès des copropriétés pour les projets énergie-climat et les initiatives de rénovation.


Responsabilités

* Conseil dans les projets énergie-climat des copropriétés: rendez-vous et notes de cadrage, aide à l’élaboration de projets et des scénarios d’amélioration, informations sur les aides financières.
* Appui à la mise en œuvre du projet de rénovation: intervention auprès des conseils syndicaux, des assemblées générales et des syndics pour accompagner la définition et la concrétisation du projet, faciliter la prise de décision.
* Instructions de dossiers de subvention et participation à la dynamique de rénovation énergétique de l’habitat sur le territoire: sensibilisation des copropriétaires et syndicats (conférences, visites de site, salons), mobilisation des conseillers syndicaux et des filières professionnelles de l’immobilier et du bâtiment.
* Participation à la promotion des autres services et à la diffusion des bonnes pratiques et écogestes (visites de sites, ateliers, salons, conférences).


Profil et qualifications

Il n’y a pas de profil type. Quelques univers possibles: jeunes diplômé·es en transition énergétique; professionnel·les du bâtiment ou de l’immobilier en reconversion souhaitant donner du sens; profils mobilisés sur les sujets de transition écologique.

* Conviction d’agir et d’impulser le changement;
* Aisance à l’écrit et à l’oral, écoute active, capacité à reformuler et à synthétiser;
* Sens de l’accueil et du service;
* Capacité à prendre la parole en public, animer des réunions et favoriser la dynamique de groupe;
* Goût du travail en équipe et qualité relationnelle avec une diversité d’interlocuteurs.

Des compétences liées aux spécificités de l’ALEC Lyon (audit de bâtiment, connaissance de la gestion immobilière…) constituent un plus.


Conditions et avantages

* Contrat à durée déterminée de 18 mois, à pourvoir dès que possible.
* Rémunération entre 30 528 € et 32 054 € bruts/an selon expérience.
* Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou indemnités kilométriques vélo.
* Mutuelle (prise en charge employeur 60%) et prévoyance (100%).
* Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%).
* Temps de travail: 37h30 par semaine, RTT d’un mois.
* Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
* Poste basé à Villeurbanne; disponibilité occasionnelle en soirées et week-ends.
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