Un rayon stratégique à relancer, une équipe fidèle à embarquer ! Je recherche pour mon client, un Chef de rayon bazar à Saint-Pol-de-Léon (29). Le contexte : Dans un supermarché indépendant, le rayon bazar (≈ 2 M€ de chiffre daffaires) constitue un levier clé de performance commerciale. Lobjectif est clair : Redonner de la dynamique au rayon. Structurer lorganisation. Installer un pilotage commercial durable. Vous prenez la responsabilité dun rayon composé de : 1 apprenti et 2 collaborateurs. Une équipe stable et engagée. Un fort potentiel de développement.
Vos missions
* Pilotage commercial: Piloter le chiffre daffaires, la marge et la démarque. Analyser les performances et mettre en œuvre des plans dactions concrets. Optimiser les implantations, mises en avant et animations commerciales. Être force de proposition pour renforcer lattractivité du rayon.
* Management et organisation: Manager, animer et faire monter en compétences léquipe. Organiser le travail, anticiper les pics dactivité et prioriser. Conduire les entretiens individuels, EAE et EPP en binôme avec la direction. Instiller une dynamique managériale responsabilisante et exigeante.
* Coordination et reporting: Participer aux briefs hebdomadaires sur le CA et les objectifs. Travailler en lien étroit avec la direction et les fonctions support. Décliner la stratégie magasin sur votre périmètre.
Votre environnement
* Management de proximité, structuré et accessible. Brief collectif hebdomadaire + points individuels réguliers. Organisation claire et rituels managériaux installés. Culture orientée résultats, responsabilisation et autonomie.
Conditions
* CDI - 39h. Horaires majoritairement du matin (jusquà 13h). 1 fermeture par semaine. Travail le dimanche : 1 sur 3 ou 4.
Rémunération et avantages
* 32 à 35 K€ brut annuel (fixe + prime annuelle + prime sur objectifs)
* Participation aux bénéfices
* Tickets restaurant : 100 €/mois (50 % pris en charge par lemployeur)
* Process de recrutement: Entretien avec le cabinet. Entretien avec la direction opérationnelle. Suivi dintégration simple et structuré.
Profil idéal
Expérience
* Expérience confirmée en gestion de rayon (bazar, GMS, discount, équipement de la maison).
Compétences
* Adapter le plan dimplantation des articles (indispensable)
* Assurer le suivi des stocks en temps réel (indispensable)
* Contrôler la mise en rayon des articles (indispensable)
* Superviser le stockage des produits (indispensable)
* Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité dune livraison
Savoir‑être professionnels
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Activités des agences de placement de main-dœuvre
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