Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Pôle Solidarités et Famille accompagne les Vendéens à tous les âges de la vie, notamment les personnes âgées ou en situation de handicap.
La Maison Vendée Autonomie coordonne la politique départementale en faveur de l’autonomie à travers six services et une unité médicale.
Le Service de l’Évaluation et de l’Accompagnement des Personnes Âgées intervient sur les cinq territoires. Ses missions :
* évaluer les demandes d’ADPA ;
* accueillir, informer et orienter les personnes âgées à domicile ;
* analyser les besoins et accompagner la perte d’autonomie ;
* apporter une expertise technique et renforcer les partenariats locaux.
Le Référent de Situations volant agit sur l’ensemble du Département.
Missions principales
Sous la responsabilité du Chef de service Evaluation et de l'Accompagnement des Personnes Agées, votre mission sera d'intervenir sur l’ensemble du Département (mission volante) pour remplacer ou venir en renfort des référents de situations sur leurs missions :
* Participer à l’accueil et à l’information des personnes âgées et leurs familles ou proches
* Assurer l’évaluation à domicile des besoins des personnes âgées et élaboration des propositions de plan d’aide dans le cadre de l’Allocation Départementale Personnalisée d’Autonomie (ADPA)
* Orienter les personnes âgées de 60 ans et plus vers les dispositifs d’accompagnement adaptés
* Accompagner les personnes âgées de 60 ans et plus en situation fragile dans le cadre de leur maintien à domicile et coordonner le plan d’aide si nécessaire
* Assurer un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
* Participer aux équipes techniques ADPA
* Identifier les situations préoccupantes et transmettre les signalements à l’autorité compétente (Tribunal, SOA, gendarmerie…)
Missions secondaires
* Participer aux actions d’information auprès des partenaires
* Informer sur les actions de prévention adaptées aux besoins de la personne âgée au domicile
* Contribuer aux travaux et schémas départementaux
Profil recherché et diplôme souhaité
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale.
Vous disposez d’une bonne connaissance du vieillissement et des dispositifs de maintien à domicile, ainsi que, idéalement, de l’outil AGGIR et de l’évaluation multidimensionnelle gérontologique.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’écoute active et la gestion de situations difficiles.
À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel) et les logiciels professionnels tels qu’IODAS, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans le traitement des situations rencontrées.
Le permis B est exigé, vos missions impliquant des déplacements sur le territoire avec un véhicule du Département.
Qualités requises
Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles (écoute, disponibilité, confidentialité) et d’une réelle capacité d’analyse pour évaluer les situations, établir un diagnostic fiable et proposer des solutions adaptées.
Vous devez faire preuve de qualités rédactionnelles, maîtriser les outils bureautiques, et travailler aisément en pluridisciplinarité, en transversalité et en coopération avec de nombreux partenaires.
Une forte autonomie, un esprit méthodique et rigoureux, ainsi qu’une bonne adaptabilité sont indispensables.
Enfin, votre mobilité et votre disponibilité vous permettront d’intervenir efficacement sur l’ensemble du territoire.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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