Ahs04 - chef de service planification urbaine (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi -Conduit les études et procédures en matière de planification urbaine.
-Veille à la cohérence des projets ou procédures avec la politique de la collectivité. Missions / conditions d'exercice -Pilote les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme et de planification (PLU, AVAP, RLP) sur la Métropole, en lien avec les référents planification de proximité qui seront placés sous son autorité.
-Organise et anime des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales.
-Supervise et coordonne des études nécessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’études/agence d’urbanisme.
-Elabore les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus.
-Articule et contrôle la cohérence entre les documents de planification d’échelles et d’objets différents.
-Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalités d’évolution des documents d’urbanisme.
-Participe à l’élaboration d’autres documents de planification d’échelles et d’objets différents (PLU, PLH, PDU, SRCE, SRADDET…
-Contrôle la cohérence des projets de la collectivité ou des personnes publiques associées avec les orientations des documents de planification.
-Formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme.
-Anime la concertation avec le public.
-Elaboration et suivi budgétaire. Profils recherchés Les « savoirs » :
-Connaissances des problématiques urbaines,
-Connaissance des notions de développement durable des projets urbains,
-Orientations politiques de la collectivité,
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement,
-Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : droit des sols, habitat, environnement, transports déplacements,
-Code des marchés publics,
-Informer les responsables des contraintes techniques,
-Structuration de bases de données géographiques,
-Bases de données et information géographique,
-Enjeux de territoire.-

Les « savoir-faire » :
-Réaliser un diagnostic de l’aménagement du territoire,
-Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire,
-Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés,
-Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action,
-Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants,
-Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations,
-Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure écologique,
-Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification,
-Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.).

Les « savoir-être » :
-Sens du relationnel, esprit d’équipe,
-Capacité à diriger,
-Sens de l’initiative,
-Rigueur.