Directeur.rice adjoint.e de centre de vacances_cdd (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent, notre centre recherche son. sa Directeur.rice adjoint.e.

Sous l'autorité du directeur de centre, le.a directeur.rice adjoint.e est responsable de l'accueil des groupes et des résidents, de l'ensemble de l'animation pour tous les types de séjours et pour tous les publics et de la mise en place des projets pédagogique et éducatif.
Il.elle est le garant.e de la bonne exécution du projet éducatif du centre, émanation du projet associatif qui repose sur les valeurs de laïcité, de solidarité et d'inclusion.
Il.elle est amené.e à remplacer la directrice du centre (et à assumer alors ses missions).

Missions :
1/Pédagogie, accueil et animation
- Encadrer l'équipe d'animation.
- Participer au recrutement des animateurs.
- Conseiller et former les animateurs dans la conduite des projets d'animation.

2/ Responsabilités en cas d'absence de la directrice
- Assurer la bonne exécution des tâches et missions fixées par la directrice pour les différents personnels (agents d'entretien, personnel de ménage, de cuisine et d'animation).

3/Organisation et qualité des séjours
- Garantir l'organisation globale et la qualité des séjours.

4/Autres missions
- Gérer l'accueil téléphonique : fournir des renseignements sur la structure, les activités, les tarifs et le projet éducatif.
- Assumer la direction des séjours vacances.
- Effectuer les déclarations obligatoires auprès de la DDCS.

Profil recherché
Diplôme requis : BPJEPS

Conditions de travail :
Durée du travail : 39 h00 hebdomadaires
Durée du contrat : 4 mois (de juin à octobre 2025)
Etre impérativement disponible aussi bien en semaine que les week-ends.
Rémunération :
Pour l'indice 400 du groupe H de la convention ECLAT, le salaire de base est de 2 799.94€ bruts par mois soit 33 599.28€ bruts par an. A cela s'ajoute :
Prime week-end (en compensation du travail les samedis et dimanches) de 8 pts soit 53.84€
Prime Astreinte de 35 pts soit 235.55€
Prime repos (en compensation de repos hebdomadaires non consécutifs) de 3 pts soit 20.19€
Soit un total mensuel de 3 109.52€ bruts soit 37314.24€ bruts annuels.

Merci d'envoyer 1 CV et 1 LM