Publiée le 16 juin
Mission du poste
Mission principale :
Le/la Chargé(e) de recrutement et développement commercial assure le recrutement des intérimaires et participe activement au développement commercial de l'agence. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des entreprises clientes et des candidats afin de répondre efficacement aux besoins en personnel du secteur du BTP.
Activités principales :
Recrutement
-Recueillir les besoins en personnel des entreprises clientes.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
-Sourcer les candidats sur les différents canaux de recrutement.
-Réaliser les entretiens de recrutement et les évaluations des compétences.
-Constituer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires.
-Assurer le suivi des missions et la fidélisation des candidats.
Développement commercial
-Prospecter de nouveaux clients du secteur BTP.
-Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
-Réaliser des visites commerciales sur les chantiers et auprès des entreprises.
-Négocier les prestations de recrutement et de travail temporaire.
-Assurer un suivi régulier de la satisfaction des clients.
Gestion administrative
-Veille juridique et rigueur législative irréprochable.
-Vérifier les documents obligatoires des intérimaires.
-Mettre à jour les bases de données candidats et clients.
-Assurer la mise à jour des dossiers administratifs.
