Infirmière coordinatrice

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Les liaisons fonctionnelles du poste
Lien hiérarchique direct : Directrice du SSIAD – en son absence le DGAS
Autre liens fonctionnels principaux :
en interne : Les autres services de la ville ( DRH, finance, technique, informatique….)
en externe : Caisses d’Assurance Maladie, l’ Agence Régionale de la Santé et le CCAS de la ville.
Tous les intervenants du domicile : Médecins traitants, Infirmières libérales, Centres Hospitaliers, EHPAD, Services d’aide à domicile, kinésithérapeutes, Pédicures, Diététiciennes… les Associations locales, (ONCO28, EADSP, EMSSR,), la Maison Départementale de l’Autonomie, la CPTS, HAD…. Missions / conditions d'exercice Les missions liées au poste
L’INFIRMIERE COORDINATRICE COLLABORE A LA RESPONSABLILITE DE
La continuité, la sécurité, et la qualité des soins qu’elle délègue à l’Aide-soignant
L’organisation et l’évaluation des soins au domicile des personnes,
 L’encadrement de l’équipe soignante,
 La mise en œuvre du projet de service,
La qualité de la relation avec les usagers, les familles, l’entourage et les professionnels,
La coordination des intervenants au domicile de l’usager, Profils recherchés • Connaissances théoriques :
Etre titulaire du diplôme d’état infirmier
Connaissance de la politique médico-sociale et du secteur gérontologique.

• Compétences techniques ou méthodologiques :
•Compétences liées à l’exercice et à l’éthique de la profession d’infirmier,
•Etre doté de capacités de management et de gestion de l’équipe soignante,
•Connaissance du cadre réglementaire des ESMS, du SSIAD, (code le l’action sociale et des familles,
Loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, Décret n°2004-613 du 25 juin 2004 relatif au fonctionnement des SSIAD, circulaire du 28 fevrier2005 conditions d’autorisation et de fonctionnement des SSIAD, Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 : code de la santé publique, Décret de compétence infirmier diplômé d’état du 29 juillet 2004)
•Respect du secret professionnel et de la confidentialité des situations Respect de l’obligation de discrétion quant à la vie du service et au respect de la vie privée des personnels.

• Qualités nécessaires à la tenue du poste

•Avoir le sens du travail en équipe,
•Avoir l’esprit d’initiative,
•Etre capable de gérer les urgences et faire preuve de maîtrise de soi,
•Avoir le sens des responsabilités et du service public,
•Faire preuve de disponibilité et d’empathie,
•Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées.
•Diplomatie, adaptabilité, capacité organisationnelle, sens des responsabilités, autonomie,
•Savoir se former, s’informer,
•S’adapter aux nouvelles techniques de communication, soins, matériel,
•Evaluer et réajuster sa fonction.