Contrôleur de gestion (h/f)

Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, site industriel appartenant à un groupe international, dans le recrutement de son futur Contrôleur de Gestion Industriel (H/F).
Il s'agit d'un poste stratégique, offrant un rôle clé dans la mise en place et la structuration du contrôle de gestion sur le site.

Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Financier France, vous intervenez en véritable partenaire de pilotage pour la direction du site.
Vos responsabilités couvrent :

Analyse & Pilotage de la performance
-Participation à l'élaboration des résultats mensuels du site,
-Analyse des performances opérationnelles de la Business Unit,
-Suivi & contrôle :
-des achats,
-des déclarations de production,
-des ventes,
-des effectifs et ressources humaines dédiées à la production,
-des coûts de revient et de leurs évolutions,
-des budgets par service.


Gestion des stocks
-Suivi des stocks en quantité et en valeur,
-Supervision des inventaires annuels et tournants.

Outils, procédures & reporting
-Participation à l'élaboration et à l'analyse des KPI du site,
-Échanges réguliers avec le groupe,
-Contribution au processus budgetaire et aux forecast,
-Définition des orientations du contrôle de gestion : procédures, outils de pilotage, méthodes de suivi.

Collaboration transversale
-Travail en lien étroit avec le Directeur de site,
-Forte interaction avec tous les responsables opérationnels pour faire vivre les processus financiers et favoriser l'adhésion aux actions.



Profil recherché

Formation
-Bac 2 minimum en Gestion, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.
Expérience
-5 ans minimum en contrôle de gestion dans un environnement industriel de production (obligatoire),
-Expérience en plasturgie : un véritable atout.
Langues
-Anglais : niveau minimum requis pour les échanges avec le groupe.
Outils
-Maîtrise de Windows,
-Excel niveau intermédiaire minimum (fonctions avancées appréciées),
-Connaissance d'Access appréciée.
Soft-skills
-Excellentes capacités de communication,
-Aisance avec tout type d'interlocuteurs (production, managers, direction),
-Capacité à fédérer autour des actions et processus mis en place,
-Adaptabilité et pragmatisme dans l'utilisation des outils existants.


Conditions
-CDI,
-Statut : ETAM ou Cadre selon expérience,
-Rémunération : 45 à 55 K selon profil.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-Un site industriel reconnu, intégré à un groupe international
-Un contexte stimulant avec création de poste,
-Et plus encore...
Alors, intéressé(e) ?