Pourquoi ce recrutement ?
Recrutement "par anticipation" : le cabinet poursuit son développement avec de nouveaux dossiers clients entrants sur les mois à venir.
Création de poste avec intégration dès à présent ou fonction de l'éventuel préavis à respecter.
Le poste
§ Le poste en détails :
Intégré à l’équipe expertise et en direct avec l’un des experts-comptables, vos missions seront les suivantes :
o Gestion d’un portefeuille de clients TPE / PME variés en formes juridiques, secteurs d’activités et tailles d’entreprises, en tenue et en révision.
Révision en autonomie avec validation par un des associés si petit dossier, en binôme sur les sociétés plus importantes.
o Elaboration des bilans, liasse et déclarations fiscales ;
o Missions annexes type élaboration de tableaux de bord, prévisionnels, …
o Conseil et suivi du dirigeant, contact direct.
Missions CAC possibles en parallèle, en fonction des besoins et de vos souhaits.
Logiciel utilisé : ACD
§ La rémunération :
Entre 30 - 37 K€ sur 13 mois, en fonction de votre expérience et autonomie.
Avantages :
- Revalorisation des salaires annuelle ;
- Primes.
Et si on parlait de vous ?
o Issu d’une formation supérieure en comptabilité ;
o Avec une expérience en cabinet, idéalement plus de 3 ans (alternance valorisée) ;
o Qualités recherchées : esprit d’équipe, curiosité, rigueur, engagement ;
o A l’aise avec les outils informatiques de manière générale (Excel notamment), intérêt sur la dématérialisation du métier ;
o Première expérience sur ACD appréciée.
Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
§ Le cabinet :
o Cabinet d’expertise comptable et d’audit indépendant Caennais (périphérie Nord-Ouest) ;
o Offre client : expertise comptable (80 %) et audit (20%), ainsi que volet social et le conseil dans sa globalité auprès du dirigeant ;
o Création du cabinet il y a une quarantaine d’années ;
o Clientèle PME avec quelques TPE, cabinet « sélectif » sur le choix de son portefeuille, dans un souci de positionnement et d’expertise.
§ L’équipe :
o Une quarantaine de collaborateurs ;
o 3 experts-comptables associés ;
o Vous serez intégré dans une organisation « à plat » qui limite les N+ ;
o Bureaux de 3 personnes au maximum (1 collaborateur intermédiaire à confirmé + 1 assistant comptable + 1 alternant ou junior afin de faire monter en compétences certains et donner des responsabilités aux autres) ;
o Cabinet qui mise sur l’anticipation dans ses recrutements : « toujours un poste d’avance » pour ne pas surcharger les portefeuilles ;
o Simplicité, transparence et communication sont des valeurs que les associés portent.
§ Les conditions de travail :
o Equipe de direction disponible et à l’écoute (politique du bureau ouvert) ;
o Locaux spacieux avec agrandissement récent permettant une distribution par pôles ;
o Parking à disposition ;
o Démarche RSE ;
o Evolution salariale régulière (plusieurs points dans l’année sont organisés pour aborder les charges de travail de chacun) ;
o Evénements de vie d’équipe réguliers, voyage annuel pour l’ensemble du cabinet ;
o Retour de 3 personnes recrutées (paie et comptabilité), en poste et satisfaites.
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