Rattaché(e) à la Directrice de territoire, vous déployez la stratégie de l'entreprise sur votre Territoire dans l'ensemble des domaines d'activité : comptabilité, conseil économique, juridique, développement commercial.
Vous pilotez l'agence située sur votre territoire en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de responsables d'équipe comptable, responsables d'équipe conseil, de conseillers et juristes, que vous managez et dont vous supervisez l'activité.
Les principales missions de votre périmètre sont :
* le management opérationnel de votre agence en garantissant le suivi de la production et la coordination entre les différents métiers dans une finalité de satisfaction client.
* l'accompagnement des collaborateurs dans l'amélioration de leur performance et de leurs compétences.
* le développement de votre Territoire en assurant le partenariat avec les acteurs locaux, l'organisation d'évènementiels et la mission de représentation de CERFRANCE BFC.
* vous êtes garant des méthodes et des délais de réalisation des missions dans le respect de la règlementation et des méthodes ; vous prenez en charge les visas.
* Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille d'entreprises avec révision comptable, optimisation fiscale, remise de résultats et conseil associé.
* vous accompagnez les clients dans la gestion des projets et êtes à l'écoute pour identifier, détecter ses besoins, et l'aider dans la prise de décision.
* vous mettez en place les outils, les moyens et les prestations nécessaires en lien avec les services spécialisés de l'entreprise.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) Expert-Comptable diplômé(e), ou en fin de cursus d'expertise, ayant déjà une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et de conseil. Votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens relationnel seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité.
Ce que nous vous proposons :
• Des formations pour développer vos compétences en continu.
• Statut cadre avec une flexibilité de temps de travail (forfait 218 jours, télétravail).
• Rémunération sur 13 mois entre 45 et 60 K€ selon expérience.
• Prise en charge de la mutuelle à 75 % par l'entreprise.
• Carte titres restaurant SWILE (60 % part employeur).
Et pour mieux nous connaître :
https://youtu.be/vNHyoAmpulw
#J-18808-Ljbffr
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