Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Référence BA062PNC-117530 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Code emploi type : RHG080A Le gestionnaire RH est en charge des missions suivantes: - Gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels ( titularisations, avancements, mutations, habilitations, changement situation individuelle, retraite) - Traitement des demandes de défense en justice, d’autorisation de résidence éloignées, primes - Suivi de la médecine statutaire et de prévention (gestion des arrêts maladie, des contrôles médicaux, des dossiers de BS, des convocations médécine de prévention) - Gestion des absences, organisation du travail et CET (saisie GESTT) - Mise à jour des données des agents dans DIALOGUE et GMMPN - Gestion de la Réserve opérationnelle de la police nationale - Gestion des effectifs ( suivi statistique, organigrammes) - Gestion des cartes professionnelles (AEL : autorité d’enregistrement local) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion et travail en équipe. Qui contacter : Vincent RIVELON Chef Antenne / 03 21 46 25 46 Date limite de candidature : 31/12/2026 Liens vers les formulaires de candidatures: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Gestionnaire ayant des compétences en ressources humaines, ou capable de s'adapter facilement après formation en interne Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir analyser / niveau initié – requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise – à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise– requis Savoir communiquer/ niveau pratique – requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62) Lieu d'affectation COQUELLES (62231) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) COQUELLES (62231) Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) vincent.rivelon@interieur.gouv.fr