Moniteur d'atelier — h/f

Statut : Moniteur d'Atelier 2 ième classe - Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Objectif principal du poste :

Sous la responsabilité de la Direction de l'ESAT, vous animez et encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap, essentiellement sur l'activité Entretien et Hygiène des Locaux. Vous intervenez sur d'autres ateliers de l'établissement selon les activités proposées. Vous travaillez en liaison avec les autres membres de l'équipe : moniteurs des autres ateliers, pôle médico-social et pôle administratif.

A ces fins, vous aurez pour missions principales :

Accompagnement

* Accompagner au quotidien des travailleurs handicapés (déficience intellectuelle et/ou troubles psychiques) dans les différents ateliers professionnels
* Accompagner les personnes pendant leurs interventions d'entretien des locaux (interne et externe)
* Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
* Participer à la formation des travailleurs, en transmettant les bons gestes, bonnes techniques et les méthodes de travail adaptées.

Gestion des activités

* Planifier, mettre en œuvre, suivre et contrôler les activités de son périmètre
* Être garant(e) de la sécurité physique, morale et psychologique des travailleurs handicapés
* S'assurer du respect des règles de sécurité et d'hygiène
* Gérer l'activité de l'atelier « entretien des locaux » en s'assurant de la qualité des interventions, le respect des délais et en étant à l'écoute des clients.

Evolution et Amélioration

* Améliorer et évaluer les pratiques
* Favoriser l'évolution de l'activité et du fonctionnement
* Participer activement, en lien avec le chef d'atelier, à l'élaboration des procédures
* Participer à l'amélioration continue de la qualité à travers des groupes
* Titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO
* Expérience significative dans le secteur médico-social
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, organisation, force de proposition
* Dynamisme, réactivité, disponibilité
* Capacités d'adaptation aux évolutions des besoins du dispositif
* A l'aise avec l'outil informatique et les outils bureautiques en général
* Permis B

Candidature :

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV, à l'attention de Richard SOENEN, Directeur de Secteur

HEVEA - ESAT LA HETRAIE

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l'association.

Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l'association qui est présente dans le secteur du handicap et de l'enfance.

La richesse de l'accompagnement c'est vous

Avantages de rejoindre HEVEA :

* Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d'affectation ainsi que des journées RTT ;
* Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d'accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d'absence pour la rentrée scolaire …
* Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l'enfance ;
* Plan de mobilité concernant l'optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
* Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l'écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
* Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Jouy-le-Moutier

CAP, BEP ou BAC PRO

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDI

Moniteur d'atelier