Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis et accompagner nos clients dans la définition, la mise en place et le suivi de leurs projets.
Vous êtes l'interface entre les équipes IT et le métier. Vous serez amené à travailler sur des projets complexes pour le compte de grands groupes. Vous serez en charge de problématiques variées allant du cadrage du besoin à la formation des utilisateurs.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) :
1. Réaliser les études préalables avec les fonctions concernées
2. Exprimer le besoin et les exigences fonctionnelles
3. Assurer la rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)
4. Participer à la recette fonctionnelle
5. Assurer le bon déploiement de l'application auprès des utilisateurs finaux
6. Accompagner le changement auprès des utilisateurs
7. Assurer le support fonctionnel et les différentes évolutions de l'application concernée
Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum post-formation sur des missions de Chef de projet AMOA, PMO ou de Business Analyst pour divers métiers (RH, Comptabilité, Supply, CRM).
Vous maîtrisez les outils Windows 11, Jira, Confluence, la Suite Office, Excel.
Vous possédez l'autonomie et la curiosité d'esprit nécessaires pour être force de proposition sur le projet dont vous avez la responsabilité. Pourvu(e) d'un bon relationnel et d'une large capacité d'adaptation, vous intégrez rapidement les contraintes opérationnelles.
Des déplacements ponctuels en régions et à l'international sont envisagés, donc vous êtes fluent en anglais !
Alors n'hésitez plus !
Informations supplémentaires :
Le processus de recrutement chez Devoteam comporte 2 à 3 entretiens :
* Talent Acquisition Interview : faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais, et valider vos éléments de motivation
* Tech & Business Interview : approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
* Leadership Interview : évaluer votre potentiel, vos ambitions, et envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité, etc.) peuvent vous être envoyés.
Si votre candidature est retenue, nous vous ferons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail sera formalise.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, la promotion de ses collaborateurs au mérite, et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme, et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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