Venez grandir avec Leroy Merlin ! A la recherche d’une alternance sur la mission de Responsable de rayon ? Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Responsable de rayon en alternance ?
En collaboration avec votre Manager, vous apprendrez à animer un rayon au sein d’un magasin Leroy Merlin, et à vous positionner en tant que " chef d’orchestre ", dans le but d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge. Après un 1er temps dédié à la découverte des missions de vos collègues Vendeurs, vous apprendrez à les animer au quotidien, de manière opérationnelle, sur la vente, la relation client et l’offre commerciale.
En tant que relais de votre manager sur le terrain, vous découvrirez comment faire vivre la stratégie du rayon sur la surface de vente.
Vous avez un leadership naturel et savez facilement embarquer les gens autour de vous,
Vous êtes une personne qui aime les défis, et saurez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d’affaires,
Vous avez un bon esprit d’analyse, pour pouvoir exploiter la data et proposer des plans d'action.
Niveau d'étude licence ou master
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
Des supers avantages : teasing ! Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine
Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.
Rémunération et avantages
~ Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
~ Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
~ Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
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